추미애 경기지사, 산업재해 예방 위한 ‘안전보건관리책임자 교육’ 직접 수강...철저한 안전관리 당부

추미애 경기지사가 중대산업재해 예방을 위한 ‘안전보건관리책임자 교육’ 을 직접 수강하고 인사말을 통해 안전보건관리 책임자들에게 산업재해 예방활동 강화를 당부하고 나선 것으로 알려져 화제다.경기도는 추미애 경기지사가 21일 실시한 안전보건관리책임자 법정 직무교육에 참석해 6시간 동안 안전관리책임자들과 함께 산업 안전보건관리에 대한 교육을 직접 받았다고 밝혔다.추미애 경기지사는 이날 교육에 앞서 인사말을 통해 사업장을 직접 살피고 불시에 점검하는 등 현장 중심의 중대산업재해 예방 활동을 강화해 달라고 안전보건관리책임자들에게 주문한 것으…

장애인 채용부터 직무 적응까지…현대제철-장애인고용공단 협력 강화

현대제철이 장애인에게 적합한 직무를 발굴하고 채용부터 직업훈련, 직무 적응까지 연계하는 방식으로 장애인 고용 확대에 나선다.한국장애인고용공단은 21일 현대제철 판교 사옥에서 현대제철과 장애인 고용증진과 안정적인 고용환경 조성을 위한 업무협약을 체결했다.이번 협약을 통해 현대제철은 장애인 고용을 통한 ESG경영을 실천하기 위해 공단과 협력을 강화한다.공단은 현대제철의 사업 특성에 맞는 장애인 적합 직무를 발굴하고 고용모델을 제시할 계획이다. 필요한 인력 추천과 직업훈련도 지원한다.채용 이후에는 장애인이 직무에 안정적으로 적응할 수 있…

특고·플랫폼 노동자 소득공백 메운다…‘K-노동복지회의소’ 설계 착수

특수고용·플랫폼·프리랜서 등 비정형 노동자가 질병이나 휴가, 실업으로 일하지 못하는 기간에도 소득·복지 안전망의 보호를 받을 수 있도록 새로운 공적 전달체계 구축 논의가 시작된다.고용노동부는 퇴직공제를 중심으로 복지지원과 권익보호를 아우르는 ‘K-노동복지회의소(가칭)’ 설립을 지원하기 위한 ‘노동복지회의소 준비 작업반’을 출범한다고 21일 밝혔다.작업반 첫 회의는 이날 서울 비즈 허브 서울센터에서 열린다. 법률과 노사관계, 고용안전망, 세제 분야 전문가와 비정형 노동자 권익보호·공제사업을 수행하는 현장 전문가 등 14명이 참여한다.…

노동부, 대전·청주 IT 업체 포괄임금 집중감독…‘공짜노동’ 오남용 점검

포괄임금제를 이유로 연장·휴일·야간근로수당을 지급하지 않는 이른바 ‘공짜노동’을 막기 위해 대전·청주 지역 IT·R&D 등 지식서비스업체에 대한 집중감독이 시작된다.고용노동부는 21일부터 대전과 청주 지역의 IT·R&D 등 지식서비스업체를 대상으로 ‘포괄임금 오남용 권역별 릴레이 5차 기획감독’을 실시한다.노동부는 ‘포괄임금·고정OT 오남용 익명신고센터’ 제보 등을 토대로 지난 5월 14일부터 오남용이 의심되는 지역을 중심으로 릴레이 감독을 진행하고 있다.앞서 서울 구로·가산디지털단지와 성남 판교테크노밸리, 창원국가산…

서류 내려놓고 사람 만난다…구직자 상담에 집중하는 ‘고용센터’

고용센터의 취업지원이 단순한 절차 안내를 넘어 구직자의 상황을 진단하고 취업경로를 설계하는 심층상담으로 바뀐다. 반복적인 실업인정과 급여 지급 절차를 인공지능(AI)으로 자동화해 상담 인력이 구직자에게 더 많은 시간과 역량을 쏟도록 하는 방식이다.고용노동부는 20일 고용정책심의회에서 이같은 내용을 담은 ‘국가 고용서비스 혁신 방안’을 발표했다. 전국 102개 고용센터를 30년 만에 행정 중심에서 상담 중심으로 바꾸는 내용이다.노동부에 따르면 고용센터는 연간 200만명 이상의 구직자와 기업을 연결한다. 그러나 고용센터는 실업급여 담당…

근로시간 유연하게 바꿨더니…연장근무 절반 가까이 감소

주 4.5일제와 탄력근무제 등 근로시간을 유연하게 설계한 기업에서 연장근무가 약 49% 줄었다는 사례가 나왔다.노사발전재단은 20일 광주광역시 김대중컨벤션센터에서 ‘시간·노동 투입에서 가치 몰입으로: 업무 동기 및 생산성 향상을 위한 패러다임 전환’을 주제로 ‘2026년 제5차 일터혁신 사례공유 포럼’을 개최했다.재단은 인력과 근로시간을 늘리는 양적 성장에서 집중도와 효율을 높이는 방식으로 기업의 일하는 방식이 변화하고 있다며 한국생산성본부가 수행한 3개 기업의 일터혁신 상생컨설팅 사례를 소개했다.네트워크 장비 설계기업 ‘포어링크’…

대도시 고용률 2년 연속 하락…군 지역은 69.4%로 ‘역대 최고’

올해 상반기 전국 군 지역의 15세 이상 인구가 10년 만에 증가로 돌아서면서 고용률도 69.4%로 통계 작성 이후 가장 높은 수준을 기록했다. 반면 특별·광역시 구 지역은 제조업과 건설업 부진 영향으로 취업자와 고용률이 모두 감소했다.국가데이터처가 20일 발표한 ‘2026년 상반기 지역별고용조사 시군구 주요고용지표’에 따르면 9개 도 군 지역의 15세 이상 인구는 306만7000명으로 전년보다 2만9000명 증가했다.군 지역의 15세 이상 인구가 늘어난 것은 4만7000명 증가했던 2016년 이후 10년 만이다. 연령별로는 15~…

한국공인노무사회, 청년 노동권 보호 위해 서울 금천구와 업무협약 체결

한국공인노무사회(회장 이완영)와 서울 금천구(구청장 최기찬)가 청소년과 청년 노동자의 권익 보호 및 노동인권 교육 강화를 위한 업무협약을 8월19일 체결했다.이번 협약은 청년 노동자가 임금체불이나 부당해고 등 노동권 침해를 당할 경우 신속한 상담과 권리구제 지원을 받을 수 있도록 하는 데 중점을 두고 있다. 양 기관은 청년 노동자 대상 노동상담과 권리구제 지원, 노동관계법 및 노동인권 교육 운영, 노동권 보호를 위한 공동 홍보와 캠페인, 정보 공유 및 협력사업 발굴 등 다양한 분야에서 협력하기로 했다.특히 한국공인노무사회는 청소년·…

장애인 노동자 마음건강 정보 쉽게…불안·우울·트라우마 대처 한눈에

장애인 노동자가 직장과 일상에서 불안과 우울, 분노 등 자신의 마음건강 상태를 살피고 대처 방법을 쉽게 확인할 수 있는 안내서가 나왔다.한국장애인고용공단 고용개발원은 장애인 노동자의 마음건강 관리를 돕기 위한 ‘내 마음건강 지키기’를 20일 발간했다.이번 안내서는 공단 고용개발원이 2023년 발간한 ‘발달장애인을 위한 알기 쉬운 마음건강 지키기’를 보다 쉬운 글과 그림으로 간결하게 재구성한 자료다.장애인을 포함해 누구나 이해하기 쉬운 정보를 제작하는 사회적기업 ‘소소한 소통’도 제작에 참여했다.주요 내용은 불안과 우울, 분노, 트라…

네이버 재취업 모델 중소 IT기업로 확산…중장년 고용안정 지원

IT업종에 특화된 재취업지원서비스가 중소기업으로 확산된다. 대기업의 운영 경험과 공공기관의 전문 컨설팅을 결합해 중장년 근로자의 경력 전환과 고용안정을 지원하는 방식이다.노사발전재단은 19일 네이버와 ‘IT 산업 재취업지원서비스 확산 및 중장년 고용안정 지원을 위한 업무협약’을 체결했다.이번 협약은 고용노동부의 재취업지원서비스 제도 개편에 맞춰 ESG 기반 상생협력 모델을 구축하고, IT업종 특화 재취업지원서비스를 산업 전반으로 확산하기 위해 마련됐다.네이버는 재단의 기업컨설팅을 바탕으로 국내 최초의 IT업종 특화 재취업지원서비스 …