근로복지공단, 산재의료 최일선 간호사 격려…공공의료 역할 강조

근로복지공단이 ‘간호사의 날’을 맞아 환자 곁에서 헌신하는 간호사들의 노고를 격려하는 행사를 열었다.공단은 20일 대전병원에서 간호사들의 숭고한 헌신과 의료 현장 기여를 기념하기 위한 행사를 개최했다.이번 행사는 365일 24시간 의료 최일선에서 환자의 생명과 건강을 지키는 간호사들에게 감사의 뜻을 전하고, 현장 의료진의 자긍심을 높이기 위해 마련됐다.이날 행사에서는 환자 중심 간호 실천과 산재의료 발전에 기여한 공로를 인정받아 대전병원 김시영 간호사가 ‘2026 대한민국 산재간호대상’을 수상했다.김 간호사는 지난 1992년 입사 …

삼성 노사 오후 4시 교섭 재개…김영훈 노동장관 직접 주재

김영훈 고용노동부 장관이 20일 오후 4시 경기고용노동청에서 삼성전자 노사 자율교섭을 직접 주재한다. 2차 사후조정 불성립 이후 수시간 만에 마련된 대화 테이블이다.이번 교섭은 중앙노동위원회가 아닌 경기고용노동청에서 열리는 만큼 중노위 조정안을 제시할 수 없는 자율교섭 형식이다. 노사가 자율적으로 합의에 이르는 것이 목표다.앞서 홍경의 노동부 대변인은 이날 브리핑에서 “노사 자율교섭을 촉진할 수 있는 방법이라면 형식에 구애받지 않고 모든 방법으로 다할 계획”이라고 밝혔다. 김 장관이 직접 주재에 나선 것은 이 같은 방침의 실천으로 …

장애인고용공단, 장애인 직무개발 확대…8개 기업과 협력 강화

한국장애인고용공단이 장애인 고용 확대를 위한 기업 맞춤형 직무 발굴에 나선다.공단은 20일 서울 구로디지털훈련센터에서 직무개발 사업 공모를 통해 선정된 8개 기업과 ‘선도기업 전략직종 직무개발’ 업무협약을 체결했다.‘선도기업 전략직종 직무개발’은 적합 직무 부족으로 장애인 고용에 어려움을 겪는 기업을 대상으로, 공단이 직무개발 집중 컨설팅을 지원해 기업 맞춤형 직무를 발굴하고 이를 장애인 일자리로 연계하는 사업이다.선정된 8개 기업은 성불복지회, 어보브반도체, 인천국제공항보안, 자동차손해배상진흥원, 케이티서비스남부, 태광, 한국국제…

건설근로자공제회, 건설근로자 장학 지원 확대…대학생 장학금 수여

건설근로자공제회가 건설노동자와 대학생 자녀들의 학업 지원 확대에 나섰다.공제회는 20일 서울 중구 국제빌딩 9층 회의실에서 ‘2026년 1학기 대학생 장학금 장학증서 수여식’을 개최했다.이번 장학금은 건설노동자 본인과 대학생 자녀를 대상으로 마련됐으며, 올해는 역대 최고 경쟁률인 8.21대 1을 기록했다.1학기 장학생으로는 총 151명이 선발됐다. 자녀 장학생 144명과 건설노동자 본인 장학생 7명에게 학기당 200만 원의 생활비성 장학금이 지급된다.특히 올해부터는 건설노동자 본인도 지원 대상에 포함되면서 현장에서 일과 학업을 병행…

노동부, 국립수산과학원 근로감독 착수…‘직장 내 괴롭힘’ 사망 의혹 조사

고용노동부가 직장 내 괴롭힘 의혹 속에 30대 기간제 노동자가 숨진 국립수산과학원에 대한 근로감독에 착수했다.20일 노동부에 따르면 대전지방고용노동청 광역노동기준감독과는 충남 금산에 위치한 국립수산과학원 중앙내수면연구소를 대상으로 기획감독을 실시했다.사망한 노동자는 연구소에서 근무하던 30대 기간제 근로자로, 지난 15일 일부 상급자들의 반복적인 폭언과 부당한 대우 등 직장 내 괴롭힘을 호소하는 내용의 유서를 남기고 극단적 선택을 한 것으로 알려졌다.유서에는 상급자로부터 손찌검을 당하거나 머리채를 잡히는 등 반복적인 폭행 정황이 담…

노동부 “삼성 노사교섭 끝나지 않았다…긴급조정권 검토는 성급”

삼성전자 노사 사후조정이 불성립으로 종료된 직후 고용노동부가 긴급 브리핑을 열고 “아직 대화 시간이 남아 있다”며 긴급조정권 발동에 선을 그었다.홍경의 노동부 대변인은 20일 브리핑에서 “중앙노동위원회 사후조정 불성립은 매우 안타깝다”면서도 “노사 양측이 밝혔듯 아직 시간이 남아 있어 당사자 대화를 통한 해결이라는 원칙 하에 자율교섭으로 해결될 수 있도록 형식에 구애받지 않고 정부에서 최대한 지원하겠다”고 밝혔다.긴급조정권 발동 여부에 대해서는 말을 아꼈다. 홍 대변인은 긴급조정권 검토 여부를 묻는 질문에 “아직 노사 간 대화 시간…

삼성전자 노사 2차 조정 끝내 합의 실패…총파업 현실화

삼성전자 노사 사후조정이 3일간의 협상 끝에 결렬됐다. 노조는 중노위가 제시한 조정안에 동의했지만 사측이 끝내 입장을 내지 못하면서 21일 총파업이 현실화됐다.박수근 중앙노동위원회 위원장은 20일 “조정안을 냈는데 노동조합은 수락했고 사용자는 수락을 거부했다”며 “결과적으로 조정이 성립되지 않았다”고 밝혔다.박 위원장은 “노사가 많이 접근했는데 한두 서너 가지에 관해 근본적으로 의견 접근을 못 해 조정이 성립되지 못했다”며 안타까움을 표했다.최승호 초기업노조 삼성전자지부 위원장은 “19일 오후 10시께 노조는 중노위가 제시한 조정안…

퇴직연금 적립금 500조원 돌파…상·하위 10% 수익률 격차 39배

퇴직연금 연간 수익률이 역대 최고치를 기록했지만, 상위 10%와 하위 10% 가입자 간 수익률 격차가 19%포인트(p)에 달하는 것으로 나타났다. 운용 상품 선택에 관심을 기울였느냐의 차이가 노후자산 규모를 크게 갈랐다.고용노동부와 금융감독원이 20일 발표한 ‘2025년 우리나라 퇴직연금 투자 백서’에 따르면 2025년 말 기준 퇴직연금 적립금은 501조4000억원으로 전년(431조7000억원) 대비 69조7000억원(16.1%) 증가했다.지난해 연간 수익률은 6.47%로 2005년 제도 도입 이래 최고치를 경신했다. 그러나 이 수…

삼성전자 총파업 D-1…오전 10시 2차 사후조정서 운명 결정

삼성전자 노사가 20일 오전 10시 2차 사후조정 회의를 재개한다. 자정을 넘겨 15시간 넘게 이어진 협상에서 이견을 단 하나로 좁혔지만 끝내 합의하지 못한 가운데, 총파업을 하루 앞두고 오늘 오전 최종 결론이 나온다.박수근 중앙노동위원회 위원장은 정회 직후 “오전에 마무리할 것”이라며 “사측이 입장을 정리해 오전 10시에 다시 온다”고 밝혔다. 이번 회의에서는 세 가지 시나리오 중 하나로 결론이 날 것으로 전망된다. 노사가 자율 합의에 이르거나, 중노위 조정안을 양측이 수용하거나, 한쪽이 조정안을 거부해 협상이 결렬되는 경우다.남…

고용노동교육원, 국방부 공무직 교육 강화…실무형 노무과정 운영

한국고용노동교육원이 국방부 공무직 인사노무담당자들의 전문성 강화를 위한 ‘공무직 인사노무 실무자 기본과정’ 교육을 실시한다고 20일 밝혔다.이번 교육은 지난 2023년 양 기관이 체결한 업무협약의 일환으로, 군부대라는 특수한 환경에서 근무하는 공무직 근로자들을 체계적으로 관리하고 건강한 노사문화를 정착시키기 위해 마련됐다.교육원은 올해 계획된 4개 기수 가운데 1·2기 과정을 마친 데 이어 3기 교육을 20일부터 2박3일 일정으로 진행한다고 밝혔다.이번 과정은 일반적인 노동법 강의에서 벗어나 국방 분야 특수성을 반영한 ‘실무 중심 …