AI 시대 청년 일자리 해법 찾는다…정부·기업·사회적기업 한자리

정부세종청사 고용노동부. ⓒ데일리안 DB

인공지능(AI) 확산으로 노동시장이 빠르게 바뀌는 가운데 정부, 기업, 학계, 사회적기업이 청년의 노동시장 진입과 경력 형성을 지원할 해법을 모색했다. 일경험과 창업 기회를 늘리고 취업 준비부터 경력개발까지 연계하는 지원 필요성이 집중적으로 논의됐다.

고용노동부와 대한상공회의소는 22일 서울 코엑스에서 ‘AI 시대, 청년 일자리 포럼’을 공동 개최했다.

이번 포럼은 21일부터 이틀간 열린 ‘제3회 대한민국 사회적가치 페스타’ 프로그램 가운데 하나로 마련됐다. 정부와 기업, 학계, 사회적기업, 청년 등 약 200명이 참석했다.

첫 번째 세션에서는 ‘AI 시대, 청년 일자리 문제 진단 및 해결 방안’을 주제로 노동시장 변화와 청년 고용 지원방안을 논의했다.

대한상의 인력개발사업단은 AI 시대에 대응한 사업주단체의 청년 일자리 지원 현황과 과제를 발표했다. 이어 AI 확산에 따른 청년 일자리 변화와 기업의 ESG 활동을 통한 청년 지원 사례가 소개됐다.

토론에서는 정흥준 서울과학기술대학교 교수를 좌장으로 한국직업능력연구원 청장년센터장과 인지어스코리아 대표 등이 참여했다.

참석자들은 청년이 노동시장에 원활하게 진입하고 경력을 지속해서 쌓을 수 있도록 정부와 기업, 사업주단체가 역할을 나눠 협력해야 한다는 데 의견을 모았다.

두 번째 세션에서는 사회적기업을 통한 일경험과 창업 가능성을 집중적으로 살펴봤다.

이재흥 국가인공지능전략위원회 위원은 사회연대경제와 인공지능 전환을 연계해 새로운 일자리를 만들 수 있는 가능성을 제시했다.

김정태 엠와이소셜컴퍼니 대표는 청년고용이 만들어내는 사회적 성과를 측정하고 거래하는 새로운 제도 도입을 제안했다.

이어 노태협 덕성여자대학교 교수를 좌장으로 신나는조합과 상상우리, 가치있는누림, 아웃핏코드 등이 참여해 청년 일경험과 창업 현장 사례를 공유했다.

참석자들은 사회적기업이 청년에게 단순한 일자리 제공처를 넘어 실무 경험과 역량을 쌓고 아이디어를 사업으로 발전시키는 성장 기반이 될 수 있다는 점에 주목했다.

임영미 노동부 고용정책실장은 “AI 시대의 변화가 청년들에게 막연한 불안이 아닌 도전과 성장의 기회가 될 수 있도록 힘을 모아야 한다”며 “기업·사회적기업과 함께 청년의 일경험과 창업 기회를 넓히겠다”고 말했다.