노동장관 "청년 일할 기회 넓히고 일터 권리 두텁게 보장"

대학생·취준생·비정규직·프리랜서 등 70여명 한자리

임금·복지·안전 격차부터 AI 고용불안까지…청년 노동정책 요구

김영훈 고용노동부 장관. ⓒ뉴시스

김영훈 고용노동부 장관이 청년의 일할 기회를 확대하고 고용 형태와 관계없이 일터에서의 권리를 보장하겠다고 밝혔다. 취업 문턱부터 노동조건 격차, 인공지능(AI) 전환에 따른 고용불안까지 청년들이 현장에서 겪는 문제를 정책에 반영하겠다는 구상이다.

15일 노동부에 따르면 이날 한국노총, 민주노총과 함께 '청년 노동 타운홀 미팅'을 열었다.

이날 행사에는 대학생과 취업준비생 등 구직 청년부터 제조, 서비스, 방송, 교육 분야에서 일하는 청년까지 70여명이 참석했다. 정규직, 비정규직, 협력업체 노동자, 프리랜서 등 다양한 고용 형태의 청년들이 현장에서 겪는 어려움을 전달했다.

청년들은 구직 과정에서 괜찮은 일자리를 찾기 어렵다는 점을 문제로 꼽았다. 기업 규모와 고용 형태에 따라 임금, 복지, 안전 수준이 달라지는 노동시장 격차와 AI 전환에 따른 일자리 변화, 고용불안도 주요 의제로 제시됐다.

한 취업지원 업무 종사 청년은 "기업이 경력직을 선호하다 보니 실무경험을 쌓는 것부터가 큰 숙제"라며 "괜찮은 일경험 후 취업까지 이어지는 기회가 많아졌으면 좋겠다"고 말했다.

비정규직 처우 개선에 대한 요구도 나왔다. 전국학교비정규직노조 소속 청년은 "공공부문부터 비정규직 처우개선에 모범을 보여 청년들이 오래 일할 수 있는 양질의 일자리가 많아졌으면 한다"고 했다.

중소 제조업의 열악한 작업환경과 안전사고 위험을 개선해야 한다는 목소리도 제기됐다. 플랫폼 경제 확대로 다양한 형태의 청년 노동자가 늘어나는 만큼 경제적 권리를 보호할 제도가 필요하다는 의견도 나왔다.

김 장관은 청년 일자리 문제가 개인의 노력만으로 해결할 수 있는 문제가 아니라는 점도 강조했다.

그는 "청년에게 일자리는 단순한 취업의 문제를 넘어 자신의 삶을 꾸리고 내일을 꿈꿀 수 있게 하는 출발점"이라며 "노동시장의 구조에서 비롯된 어려움을 청년 개인이 홀로 감당하게 해서는 안 된다. AI 대전환 등 산업 환경 변화가 빠르게 진행되는 지금은 더욱 그렇다"고 말했다.

그러면서 "청년의 일할 기회는 더 넓히고 일터에서의 권리는 누구에게나 두텁게 보장하겠다"며 "오늘 이 자리가 일회성으로 그치지 않도록 노동계, 청년 당사자와 소통을 이어가며 정책과 성과로 답하겠다"고 말했다.