KOMSA 노사, 갑질 근절·인권경영 실천 맞손

공동 결의식 개최

한국해양교통안전공단은 28일 세종 본사에서 ‘갑질 근절·인권경영 실천 결의식’을 하고 기념사진을 찍고 있다. ⓒ한국해양교통안전공단

한국해양교통안전공단(KOMSA, 이사장 안영철) 노사가 사내 갑질을 뿌리 뽑고 상호 존중하는 조직문화를 구축하기 위해 뜻을 모았다.

KOMSA는 28일 세종 본사에서 ‘갑질 근절·인권경영 실천 결의식’을 열었다. 행사에는 안영철 이사장과 송명섭 노동조합 위원장을 비롯한 임직원 대표들이 자리했다.

참석자들은 직장 내 괴롭힘과 권리 침해를 막고 구성원 모두의 인격을 존중하는 문화를 정착시키겠다는 의지를 담아 결의문에 서명했다.

결의문에는 직위나 고용 형태를 떠나 구성원의 권리를 지키고, 사적 업무 지시나 부당한 요구, 폭언과 모욕을 금지한다는 내용을 담았다.

침해 사례가 발생하면 피해자와 신고자를 철저히 보호해 불이익이 없도록 조치한다. 위험 요소를 지속해서 살펴 제도를 손보겠다는 약속도 포함했다.

송명섭 노조위원장은 노사가 함께 인권경영 실천을 선언했다는 점을 짚으며, 모든 직원이 존중받는 직장을 조성하는 과정에 노동조합 역시 힘을 보태겠다고 전했다.

안영철 이사장도 갑질 근절과 인권 존중을 임직원이 공유해야 할 기본 가치로 규정하며, 사내 위험 요소를 꾸준히 살펴 구성원이 안심하고 일할 수 있는 환경을 만들겠다고 밝혔다.