‘성추행 피해자 보복 징계’ 전 KPGA 대표, 이번엔 배임 의혹

KPGA 노조 고발장 제출. ⓒ KPGA

직장 내 성추행 피해자에게 중징계를 내려 형사재판을 받고 있는 한국프로골프협회(KPGA)투어 전 대표이사가 이번에는 업무상 배임 및 횡령 혐의로 추가 고발됐다. 자신의 형사사건 대응을 위한 변호사 비용을 법인 자금으로 부담하게 했다는 의혹이 핵심이다.

KPGA 노동조합은 6일, 전 대표이사 A씨를 업무상 배임 혐의로, 예비적으로는 업무상 횡령 혐의를 적용해 경기남부경찰청 분당경찰서에 고발했다고 밝혔다.

A씨는 이미 직장 내 성추행 피해자에게 불이익을 준 혐의로 지난 4월 기소돼 현재 수원지방법원 성남지원에서 형사재판을 받고 있다. 이번 고발은 해당 형사사건의 법률 대응 과정에서 발생한 비용 집행의 적법성을 문제 삼은 것이다.

사건은 2021년 KPGA 내부에서 발생한 직장 내 성추행 사건에서 비롯됐다. 당시 관리자였던 B씨는 동성 부하 직원들을 상대로 신체 접촉과 성희롱성 언행을 반복한 혐의로 재판에 넘겨졌고, 2024년 11월 대법원에서 징역 6개월에 집행유예 2년이 확정됐다.

논란은 이후 피해자에게 내려진 인사 조치였다. 검찰 공소장에 따르면 A씨는 성추행 피해 직원을 직위해제와 대기발령에 이어 정직 3개월 처분까지 내리며 남녀고용평등법상 '불리한 처우'를 한 혐의를 받고 있다. 검찰은 이를 단순한 인사권 행사가 아닌, 성추행 신고에 대한 보복성 조치로 판단해 법인이 아닌 A씨 개인을 피고인으로 특정해 기소했다.

KPGA 노조가 제출한 자료에 따르면, 협회는 2022년 11월 A씨의 형사사건 대응을 위해 국내 대형 로펌과 계약을 체결했고, 착수금으로 3300만원을 법인 자금에서 지급했다.

노조는 당시 대표이사였던 A씨가 자신의 형사사건을 위한 법률비용 집행을 직접 결재했으며, 이사회 의결 절차도 거치지 않았다고 주장했다. 대표이사 개인의 이해관계가 걸린 형사사건에 회사 자금이 사용됐다면 업무상 배임 또는 횡령에 해당할 소지가 있다는 것.

대표이사 퇴임 이후 변호인단이 전면 교체된 점도 의혹을 키우는 대목이다. 공소장에는 당초 대형 로펌 소속 변호사 7명이 A씨를 대리하는 것으로 기재됐지만, 임기 종료 후 공판 단계에서는 이들이 모두 사임하고 다른 법무법인 소속 변호사 1명이 새롭게 선임된 것으로 확인됐다.

노조는 "이 사건은 처음부터 법인이 아닌 A씨 개인을 피신고인으로 특정해 제기된 사안"이라며 "회사와 대표 개인의 이해관계가 충돌하는 사건에서 법인 자금이 사용된 경위를 명확히 밝혀야 한다"고 주장했다.

한편, KPGA를 둘러싼 논란은 이 말고도 또 있다.

새 집행부 출범 이후에도 직장 내 괴롭힘 사건과 관련한 피해자 및 진술자 해고가 경기지방노동위원회에서 부당해고 판정을 받으면서 또 다른 법적 분쟁이 이어지고 있다.

여기에 2025년 결산안 부결과 특별감사, 적자 경영 논란까지 겹치면서 경영 책임론도 확산되는 분위기다.