한국화학산업협회, 석유화학 SC 운영위 개최…현장형 인재양성 확대

석유화학산업 인적자원개발협의체 운영위원회 개최

인력수급 조사·교육훈련·취업지원 등 1차년도 성과 공유

디지털 전환·친환경 전환 대응 현장형 인재양성 확대

26일 열린 석유화학산업 인적자원개발협의체 제2차 운영위원회에서 참석자들이 발표를 경청하고 있다. ⓒ한국화학산업협회

한국화학산업협회가 석유화학산업의 인력 수요 변화에 대응하기 위해 산·학·연 기반 인재양성 체계 고도화에 나선다.

한국화학산업협회는 26일 '석유화학산업 인적자원개발협의체(SC)' 사업 운영위원회를 열고 주요 사업 성과와 향후 추진 방향을 논의했다고 밝혔다.

석유화학산업 인적자원개발협의체는 산업통상부의 산업혁신인재성장지원사업의 일환이다. 인력수급 분석과 교육훈련, 자격, 직무기준 개발 등을 통해 산업 맞춤형 인재양성 체계를 구축하는 사업이다.

협회는 2025년부터 해당 사업의 주관기관으로 참여해 석유화학산업 분야 산·학·연 협력 기반을 구축하고 현장 수요 중심의 인재양성 체계 고도화를 추진하고 있다.

이번 운영위원회에는 한화솔루션, SK케미칼 등 20여개 주요 기업을 비롯해 유관기관, 대학 교수진 등 산·학·연 관계자들이 참석했다.

협회는 1차년도에 석유화학산업 인력수급 및 교육훈련 수요조사, 산업 맞춤형 교육훈련 프로그램 개발, 취업지원 프로그램 운영, 산·학·연 협력 네트워크 구축 등을 추진했다.

특히 현장 수요를 반영해 공정 효율화 교육과정을 새로 개발했다. 전국 단위 경진대회와 마이스터고·대학생 대상 진로·취업 프로그램도 운영해 석유화학산업에 대한 이해도를 높이고 미래 인재 유입 기반을 강화했다.

운영위원들은 향후 디지털 전환, 친환경·고부가 산업 전환 등 산업 환경 변화에 대응하기 위해 고도화된 인재양성 체계가 필요하다는 데 의견을 모았다.

협회는 2차년도 사업에서 현장 수요 기반 교육 확대와 재직자·청년인재를 연계하는 인재양성 체계 구축에 집중할 계획이다.

엄찬왕 한국화학산업협회 부회장은 "급변하는 대내외 환경 속에서 화학산업의 지속가능한 성장을 위해 인재 양성은 무엇보다 중요한 과제"라며 "협회는 앞으로도 산·학·연 협력 네트워크를 바탕으로 현장 수요 기반의 인재양성 지원 사업을 지속 확대해 나갈 것"이라고 말했다.