취업자 증가 주춤에 정부 대응 본격화…청년뉴딜·산업전환 고용대책 속도

청년·고령층 고용 부진

취약계층 맞춤형 고용 지원 강화

지난달 28일 서울 서초구 aT센터에서 열린 2026 대한민국 상생 채용박람회에서 구직자들이 채용정보 게시판을 살펴보고 있다. ⓒ뉴시스

정부가 4월 고용지표 부진을 확인하고 청년뉴딜 추진방안 이행과 직접일자리 사업 확대 등 고용 취약계층 지원에 속도를 낸다.

이형일 재정경제부 1차관과 권창준 고용노동부 차관은 13일 오전 8시 정부서울청사에서 관계부처 합동 일자리전담반(TF)을 주재하고 4월 고용동향과 청년뉴딜 추진방안 이행 상황, 직접일자리 사업 추진 현황, 민간 부문 일자리 상황 등을 점검·논의했다.

4월 고용동향에 따르면 취업자 수는 전년 동월 대비 7만4000명 증가하는 데 그쳐 전월보다 증가폭이 크게 줄었다. 고용률도 전년 동월 대비 0.2%포인트(p) 하락했다. 30대·40대·50대 고용률은 상승했으나 청년층과 60세 이상 고용률은 하락했다.

정부는 이 같은 고용 부진에 대응해 청년·고령층 등 고용 취약계층을 위한 맞춤형 지원을 강화하기로 했다. 민간 부문 일자리 상황과 고용동향을 면밀히 점검하는 한편, 인공지능(AI) 도입·확산 등 산업전환에 따른 고용 영향에 대비한 대응방안 마련에도 박차를 가할 방침이다.

우선 지난달 29일 발표한 ‘청년뉴딜 추진방안’을 차질 없이 준비해 나갈 계획이다. 대기업 주도 직업훈련 프로그램인 ‘K-뉴딜 아카데미’는 현재 10대 그룹을 포함한 70여개사에서 1만2000명 규모 교육과정 개설 의향을 표명했다. 정부는 참여기업 선정과 참여 청년 선발 절차를 거쳐 6월 중 ‘1호 아카데미’ 개설을 목표로 준비 중이다.

대학과 기업이 공동 설계·운영하는 단기 집중 교육 프로그램인 ‘청년도약 인재양성 부트캠프’도 6월 중 운영 대학을 선정하고 7월부터 프로그램을 가동할 예정이다. 비재학생을 대상으로 하는 이 프로그램은 현장 수요에 맞춘 실전형 교육을 제공하는 데 초점을 맞추고 있다. 공공·민간 부문 일경험 프로그램도 대부분 사업이 5~6월부터 선발·채용 절차를 시작할 예정이다.

직접일자리 사업도 순조롭게 진행되고 있다. 올해 목표 인원 128만8000명 중 4월 말까지 120만6000명을 채용해 당초 목표(119만7000명)를 초과 달성했다. 목표달성률은 100.7%다. 정부는 상반기 목표인 124만3000명(연간 목표 96.5%)을 달성하기 위해 매달 사업별 집행 상황을 점검하고, 집행 여력이 확보될 경우 추가 채용도 신속히 추진할 방침이다.

이 차관은 “5월에는 고유가피해지원금, 청년뉴딜 등 추경사업 집행이 본격화되면서 고용지표도 개선될 것으로 전망되나, 중동전쟁 영향 장기화 등 하방 요인도 병존하고 있다”며 “청년뉴딜 추진방안을 통해 약 10만명 청년에게 맞춤형 취업지원 서비스를 제공하는 것을 목표로 관계부처와 함께 철저히 준비해 청년들이 하루빨리 이번 혜택을 체감할 수 있도록 하겠다”고 강조했다.

권 차관은 “AI 등 급격한 산업전환과 신산업 인력 수요 변화 등이 맞물리고, 중동전쟁 등 노동시장에 미치는 외부 영향이 큰 상황”이라며 “청년뉴딜 추진방안을 차질 없이 추진하고, AI 확산이 노동시장에 미치는 영향을 지표와 현장 양쪽에서 면밀히 모니터링하겠다”고 말했다.

정부는 일자리 위기에 대응하고 산업전환 과정에서 파생되는 기회를 고용 창출 발판으로 삼을 수 있도록 관계부처 합동 ‘산업전환 고용안정 기본계획’을 마련해 상반기 중 발표할 방침이다.