기아, 하반기 엔지니어 대규모 채용…인재상 12년 만에 개편

전문성·성장·신뢰 핵심가치로 제시

학력·연령·성별 제한 없이 직무역량 중심 선발

8월10~21일 채용 홈페이지서 지원서 접수

ⓒ기아

기아가 전동화와 디지털 전환 등 제조환경 변화에 대응하기 위해 엔지니어를 대규모로 채용한다. 미래 제조 경쟁력을 좌우할 기술 인재를 확보하는 동시에 12년 만에 개편한 엔지니어 인재상도 처음 적용한다.

기아는 2026년 하반기 엔지니어 채용을 실시한다고 27일 밝혔다. 지원서는 8월 10일부터 21일까지 2주간 기아 채용 홈페이지를 통해 접수한다.

지원 자격은 고등학교 졸업 이상으로 연령과 성별 제한은 없다. 남성 지원자는 병역을 마쳤거나 면제받아야 한다. 구체적인 채용 규모와 절차 등은 기아 채용 홈페이지에서 확인할 수 있다.

기아는 이번 채용부터 새롭게 재정립한 엔지니어 인재상을 지원자 선발에 반영한다. 기아가 엔지니어 인재상을 개편한 것은 2014년 이후 12년 만이다.

새 인재상은 전문성·성장·신뢰를 핵심가치로 삼았다. 전동화와 디지털 전환이 빠르게 진행되는 제조 현장에서 필요한 문제 해결력과 변화 적응력, 동료들과의 협업 역량을 갖춘 인재를 확보하는 데 초점을 맞췄다.

기아는 직무 역량을 중심으로 우수 인재를 선발하고 새 인재상을 채용 이후 육성 체계 전반에도 적용할 계획이다.

기아 관계자는 “직무 전문성을 바탕으로 동료와 협력하며 함께 성장할 수 있는 인재를 확보하고자 한다”며 “잠재력과 기술 역량을 갖춘 엔지니어를 선발해 미래 모빌리티 경쟁력을 강화할 것”이라고 말했다.