조폐공사 노사, AI 시대 공공혁신 파트너십 강화

‘Beyond Vision 2025’ 달성 목표

노사 대표 상생 위한 발전적 소통

성창훈 사장(오른쪽 네 번째)과 김홍락 노조위원장(오른쪽 세 번째)이 ‘Beyond Vision 2025’ 달성을 위한 노사 파트너십 워크숍에서 기념촬영을 하고 있다.ⓒ기획재정부

한국조폐공사는 지난 9~10일 경주에서 ‘Beyond Vision 2025’ 달성을 위한 노사 파트너십 워크숍을 개최했다.

이번 워크숍에는 성창훈 사장을 비롯한 경영진, 김홍락 노동조합 위원장과 간부, 기관별 대표 직원 등 노사 대표 80여명이 참석했다.

워크숍에서는 ▲새정부 정책에 따른 공사 운영방향 및 노사 파트너십 강화방안 마련 ▲AI 관련 정부 정책 및 공사 활용 계획 ▲노사 현안사항 해결 및 상생을 위한 발전방안 토론 등을 진행했다.

또 그룹 토의를 통해 개방적이고 수평적 조직문화 정착, 직원 행복 증진, 국민으로부터 신뢰받는 공기업이 될 수 있도록 노사가 함께 뜻을 모아 노력하기로 했다.

성 사장은 “새 정부 노동정책과 AI 기반 정책을 공사 발전에 접목시키고, 개방적이고 수평적인 조직문화 구축을 위해 노사가 함께 나아가야 한다”며 “공사의 직원이자 조합원 모두가 행복한 직장이 되도록 최선을 다하겠다”고 강조했다.

조폐공사는 올해 들어 디지털 전환 및 조직문화 혁신을 위한 다양한 노사 협력을 추진하고 있다.

지난 4월 노사 합동 봉사·소통 릴레이 행사, 발전적 노사관계 구축을 위한 기관별 파트너십 행사, 인사·보수제도 개선 노사공동 TF 운영에 이어 이번 워크숍을 통해 협력 기반을 한층 강화했다