KAI, 2026 하반기 대졸 신입사원 공개채용 시작

연구개발·운영 등 전 직군 채용…21일까지 서류 접수

KAI 하반기 신입사원 채용 포스터 ⓒKAI

한국항공우주산업(KAI)이 2026년 하반기 대졸 신입사원 공개채용에 나선다.

KAI는 2026년 하반기 대졸 신입사원 공개채용 서류 접수를 오는 21일까지 공식 채용 홈페이지에서 받는다고 1일 밝혔다.

이번 채용은 연구개발, 운영, 사업, 경영 등 전 직군을 대상으로 한다. 연구개발 분야에서는 ▲AI·AX 개발 ▲항공전자 ▲소프트웨어(SW) 등 직무를 모집한다. 운영 분야는 ▲생산관리·기술 ▲품질 ▲구매 ▲고객지원 등이며, 사업 분야는 ▲영업과 사업관리 경영 분야는 ▲원가 ▲ICT 등이 포함된다.

KAI는 차세대 성장동력 확보와 미래 사업 확장을 위한 인력을 중점적으로 채용할 계획이다. 신입사원의 조직 적응과 업무 몰입도를 높이기 위해 복지제도와 온보딩 프로그램, 멘토링 제도도 운영하고 있다.

채용 공고에 맞춰 전국 20개 이상의 대학을 직접 찾는 캠퍼스 리크루팅도 오는 18일까지 진행한다. 해당 대학 재학생뿐 아니라 졸업생과 타 대학 학생도 KAI 입사에 관심이 있으면 참여할 수 있다.

캠퍼스 리크루팅에는 해당 대학 출신 현직자들이 상담자로 참여한다. 지원자들은 직무 이해도를 높이고 자기소개서 작성과 면접 전략 등 실질적인 채용 정보를 얻을 수 있다.

오는 18일 KAIST에서는 김종출 KAI 사장이 직접 CEO 설명회를 열고 ‘뉴 에어로스페이스’와 미래 비전을 공유할 예정이다.

KAI 관계자는 “KAI는 KF-21 양산 본격화와 더불어 차세대 공중전투체계, 우주·위성 사업 등 미래 항공우주 산업을 선도할 핵심 동력을 확보하고 있다”며 “K-방산의 미래를 함께 이끌어 나갈 도전적이고 실행력 있는 인재를 기대한다”고 말했다.

한편, KAI는 대졸 신입 채용과 함께 항공우주 분야 기술인력 육성도 확대하고 있다. KAI는 이날 서울 여의도 FKI 컨퍼런스센터에서 교육부와 ‘직업계고 기술인재 취업 활성화를 위한 업무협약’을 체결하고 채용 설명회를 열었다.

협약에 따라 KAI는 직업계고 1·2학년 학생에게 직무 진단과 교육, 직무 체험 기회를 제공한다. 3학년에게는 항공·우주 분야 채용 연계형 직무교육 과정을 통해 현장 실무 역량을 쌓을 수 있도록 지원한다.