남부발전, 'MOA 페스타 어워즈' 개최…업무 노하우 디지털 자산화 결실

전사 공모 101건 중 우수 지식 자산화 10건 시상

개인의 일하는 방식을 조직 지식으로 전환

AI 기반 업무 혁신 가속화

한국남부발전은 임직원 개인의 업무 노하우를 조직의 디지털 자산으로 전환하는 'MOA 페스타'의 최종 시상식을 개최했다고 25일 밝혔다.ⓒ남부발전

한국남부발전은 임직원 개인의 업무 노하우를 조직의 디지털 자산으로 전환하는 'MOA 페스타'의 최종 시상식을 개최했다고 25일 밝혔다.

이번 행사는 남부발전이 업무 30% 감축을 목표로 추진 중인 'Project W.A.V.E'의 첫 번째 시리즈인 Work-wiki(지식·노하우 자산화)의 성과를 공유하고자 마련됐다.

실무자의 개인적 경험으로 남아있던 업무 지식을 전사적으로 공유해 누구나 용이하게 활용할 수 있는 유연한 업무 문화를 조성하는 것이 목적이다.

이번 어워즈에서는 전사 66개 부서에서 총 101개의 아이디어가 발굴했으며 전문가 심사와 임직원 투표를 거쳐 최종 10건의 우수작을 시상했다. 대상을 수상한 '통합 환경 스마트 프로젝트'는 환경 설비 관리, 인허가, 대외점검, 규제 대응 등 복잡한 업무 절차를 디지털 자산으로 구축해 담당자가 즉시 활용할 수 있는 환경을 구현했다는 점에서 높은 평가를 받았다.

성공적인 지식 자산화의 중심에는 남부발전의 자체 협업 플랫폼 브랜드인 'MOA(Meet, Organize, Act)'가 자리 잡고 있다. MOA는 업무를 프로젝트 단위로 분류해 관계자, 절차, 자료, 노하우를 기록·축적하고 소통을 체계적으로 관리하는 시스템이다.

남부발전은 MOA를 통해 개인의 단편적인 업무 경험을 탬플릿 형태로 전사에 공유함으로써 휘발되기 쉬운 지식을 영구적인 디지털 자산으로 전환하는 성과를 거뒀다.

김준동 남부발전 사장은 "이번 MOA 페스타는 임직원의 귀중한 노하우가 조직의 디지털 자산으로 뿌리내리고 소프트 파워를 강화하는 계기가 됐다"며 "축적된 지식 자산과 인공지능(AI) 기술을 결합해 'AI First', 'AI Native' 중심의 유연한 업무 환경을 조성하고 일하는 방식의 혁신을 지속해서 추진하겠다"고 강조했다.