"안전 징계 철회 요구 수용 못해"…한화오션, 노조 반발에 강경 대응

중대재해 이어질 뻔한 사고 2건 발생

회사 "안전규정 위반이 직접 원인" 주장

노조 피켓 시위·집기 반출에 경찰 수사 진행

한화오션 거제사업장 전경 ⓒ한화오션

한화오션이 안전사고 유발 직원 징계 철회 요구에 대해 "절대 수용할 수 없다"며 강경 대응 방침을 밝혔다.

한화오션은 7일 입장문을 내고 지난 2월과 3월 거제사업장에서 발생한 사고와 관련해 안전 규정을 위반한 직원들에 대한 징계는 불가피한 조치였다고 밝혔다.

회사에 따르면 지난 2월26일에는 주행형 타워크레인을 이용해 서비스타워를 이동하던 중 크레인 상부가 서비스타워와 충돌하며 작업자가 추락하는 사고가 발생했다. 이어 3월3일에는 1도크에서 크레인을 이용해 발판 자재 하선 작업을 진행하던 중 선박 구조물에 걸린 벨트가 끊어지면서 작업자 2명이 낙하한 자재에 맞는 사고가 발생했다.

한화오션은 노사와 관계기관의 합동 조사 결과, 2건 사고 발생의 직접원인을 제공한 사고 현장 담당자들이 크레인 신호작업 표준 위반, 근무장소 임의 이탈, 안전통제 미준수, 이동 경로 미공유 등 안전 규정을 위반하거나 안전관리를 소홀히 한 사실이 확인됐다고 주장했다.

특히 6.3m 높이의 주행형 크레인이 지나가는 구간에 8.3m 높이의 서비스타워를 적치하고도 위험성을 공유하지 않았으며 작업자의 서비스타워 상부 진입 여부도 확인하지 않았다고 설명했다.

회사 측은 사고로 인해 재해자들이 중상을 입고 장기간 치료를 받고 있으며 일부는 노동력 상실률 100%에 가까운 판정을 받았다고 밝혔다. 한화오션은 사고 관련 직원 3명에게 정직 1개월 징계를 결정했으며 크레인 운전자와 직·반장, 파트장 등에 대해서는 견책과 경고 조치를 내렸다고 설명했다.

다만 금속노조 한화오션지회는 징계 철회를 요구하고 있다. 회사는 노조가 지난 4월28일 제조총괄 임원실에 들어와 노트북과 태블릿PC, 전화기, 의자 등을 가져갔으며 현재 경찰 수사가 진행 중이라고 부연다.

노조는 6일부터 서울 장교동 한화그룹 빌딩 앞에서 피켓 시위와 현수막 게시 등을 통해 징계 철회를 요구하고 있다.

한화오션은 "안전을 경영의 최우선 가치로 고려하고 있으나 이 같은 반발은 회사의 안전 실천 의지에 큰 장애가 되고 있다"고 주장했다.

이어 "안전하게 일할 수 있는 조선소를 만들기 위해서는 회사의 노력과 함께 임직원의 관심과 주의도 필수적"이라며 "현장의 안전 원칙을 훼손할 우려가 있는 어떠한 요구도 절대 수용할 수 없다"고 덧붙였다.

그러면서 2024년부터 약 1조9000억원 규모의 안전 투자를 진행 중이라고 설명했다. 노후 크레인 24대와 고소차 170대 등을 교체했고 협력사 안전 강화를 위해 3년간 108억원을 지원했다고 밝혔다.

또 글로벌 안전문화 컨설팅 업체 JMJ와 안전관리 체계 인증기관 DNV 컨설팅도 진행 중이라고 덧붙였다.

한화오션은 "지속가능한 발전을 위해 현장의 안전 원칙을 훼손할 우려가 있는 어떠한 요구도 절대 수용할 수 없다"고 말했다.

회사는 "ESG가 강조되는 글로벌 경영 환경에서 안전하지 않은 조선소는 글로벌 고객으로부터 선박 수주를 더 이상 받을 수 없게 된다"며 "조선소의 존립 자체가 흔들릴 수 있다"고 강조했다.

또한 "안전을 경영의 최우선 가치로 두고 모든 임직원이 안심하고 일할 수 있는 작업 환경을 만드는 것은 생명존중을 실천하는 동시에 기업의 지속가능한 성장을 위한 토대"라며 "임직원의 생명과 안전을 저해하려는 어떠한 강요나 압력 행사에도 절대 응하지 않을 것"이라고 말했다.