중부발전, 2026년 제2차 신입사원 입사식 개최

기계·전기직 총 97명 입사

보훈·장애인 제한채용 등 사회적 책임 실천

올해 창사 이래 최대 210명 채용 전망

정부 청년 일자리 정책 적극 부응

한국중부발전은 28일 충남 보령 본사에서 임직원과 신입사원 등 200여명이 참석한 가운데 '2026년 제2차 신입사원 입사식'을 개최했다.ⓒ중부발전

한국중부발전은 28일 충남 보령 본사에서 임직원과 신입사원 등 200여명이 참석한 가운데 '2026년 제2차 신입사원 입사식'을 개최했다.

이번 2차 입사자는 기계직군 47명, 전기직군 50명으로 총 97명이다. 이들은 향후 6주간의 신입사원 입문 교육을 이수한 뒤 각 사업소에 배치될 예정이다.

중부발전은 공기업의 사회적 책임을 다하기 위해 이번 채용에서 보훈대상자와 장애인을 대상으로 별도의 제한채용을 실시하여 사회형평적 취업 기회를 확대했다.

또한 정부의 청년 일자리 창출 정책에 부응하고자 지난 3월 1차(71명) 선발에 이어 이번 2차 채용을 완료했으며 현재 공고 중인 3차(42명) 선발까지 마치면 올해 채용 인원은 창사 이래 최대 규모인 210명이 될 것으로 전망된다.

이날 행사에서는 신입사원의 인공지능(AI) 활용 역량과 안전의식을 높이기 위한 특별 교육도 진행됐다. AI디지털처장 주관으로 사내 생성형 AI '하이코미' 소개와 '나만의 비서 하이코미 에이전트' 시연이 이루어졌으며 현재 구축 중인 '피지컬 AI 통합관리시스템'을 기반으로 4족 보행 로봇 등을 활용한 현장 안전관리 방안을 설명해 신입사원들의 관심을 모았다.

이영조 중부발전 사장은 축사를 통해 "에너지전환이라는 큰 변화의 시기에도 안정적 전력공급이라는 기본 책무를 굳건히 지키며 미래를 향한 새로운 길을 열어가야 한다"며 "변화 앞에서 새로운 가능성을 찾는 열린 자세로 자신만의 전문성을 키워달라"고 당부했다.