보험개발원, 조직개편·인사 단행…"데이터·AI 성장 지원"

보험개발원 로고.ⓒ보험개발원

보험개발원은 조직개편 및 보직 인사를 했다고 27일 밝혔다.

먼저 데이터·디지털 패러다임 전환, 신(新)국제회계기준(IFRS17)·지급여력(K-ICS)비율 제도 도입 등 보험산업 환경변화에 신속하고 체계적으로 대응하기 위해 미래 핵심역량 강화에 나선다.

데이터, 통계, 신성장 업무 전담부서인 데이터신성장실을 신설해 (빅)데이터, 인공지능 등 인슈어테크를 활용해 부가가치를 창출하고, 신성장 지원기능을 통합해 보험 전 종목 신시장 창출 업무를 지원할 계획이다.

IFRS17 등 신제도의 안정적 정착을 위해 관련 인프라를 확충하고, 계리·리스크·시스템 등 고객 니즈에 맞춘 종합컨설팅을 제공할 예정이다.

또 조직운영 효율성 제고를 위해 유사 조직(부문)을 통합해 관련 기능간의 시너지 효과를 도모한다.

중간관리자(팀장-부문장 2단계→팀장-실장-부문장 3단계) 역할을 강화해 상위 관리자 업무집중 및 의사결정 지연을 방지한다.

재난안전의무보험 등 국민 생활·안전과 연관되는 중요 국책사업(행정안전부 위탁)은 전담팀을 신설해 적극 지원하고, 개인정보 보호, 내부통제 등 컴플라이언스 업무 중요성이 증가함에 따라 감사팀을 법무감사실로 확대·개편해 대응하기로 했다.

보험개발원은 보직인사에서 조직개편에 따라 능력과 성과 중심으로 인재를 선발하고, 중간관리자(실장)를 전진 배치했다.

부서 통합 및 유기적 협력체계를 마련하기 위하여 중간관리자인 실장에게 권한을 분배하여 신속한 의사결정 및 적기 업무수행 유도할 계획이다.