에쓰오일, 입사 2년차 직원 대상 '다이내믹 루키' 개최

'비전 2035' 기반 미래 모습 시각화…공동 작품 완성

CEO 간담회서 경영 방향·커리어 성장 의견 교환

안와르 알 히즈아지 에쓰오일 최고경영자(CEO)와 입사 2년차 직원들이 지난 27일 서울 마곡 TS&D 센터에서 열린 '다이내믹 루키' 프로그램에서 기념촬영을 하고 있다. ⓒ에쓰오일

에쓰오일이 입사 2년차 주니어 직원들의 성장을 지원하고 회사의 비전과 경영 방향에 대한 이해를 높이는 프로그램을 진행했다.

에쓰오일은 지난 27일부터 28일까지 서울 마곡 TS&D 센터에서 입사 2년차 주니어 직원들을 대상으로 '다이내믹 루키' 프로그램을 개최했다고 31일 밝혔다.

다이내믹 루키는 주니어 직원들의 성장을 지원하고 회사의 비전과 경영 방향에 대한 이해 및 조직 몰입도를 높이기 위해 매년 운영되는 프로그램이다.

참가자들은 '비전 그리기' 프로그램에서 에쓰오일의 '비전 2035'와 전략목표를 바탕으로 회사의 미래 모습을 팀별로 시각화했다. 6개의 작품을 하나의 대형 공동 작품으로 완성한 뒤 최고경영자(CEO)와 동료들 앞에서 작품에 담은 미래 모습을 발표하며 회사의 비전과 전략 방향에 대한 이해를 높였다.

이어 'CEO와의 간담회'를 통해 회사 경영 방향과 커리어 성장에 대한 의견을 자유롭게 나눴다. 경영진과 직접 소통하며 회사 구성원으로서 자신의 역할과 향후 성장 방향을 고민하는 시간도 가졌다.

안와르 알 히즈아지 에쓰오일 CEO는 간담회에서 "지속적인 성장을 위해서는 변화를 두려워하지 않고 유연하게 대응하는 자세, 그리고 동료 간의 신뢰가 중요하다"며 "이번 프로그램을 통해 입사 후 회사생활을 되돌아보고 앞으로 어떤 방향으로 나아갈지 고민해보는 뜻깊은 시간이 되길 바란다"고 말했다.