이영준 롯데화학군 총괄대표 “미래 성장 위한 대전환의 해” [신년사]

5일 임직원들에 신년 메시지 전달

사업구조 전환·경쟁력 혁신 강조

이영준 롯데화학군 총괄대표ⓒ롯데케미칼

이영준 롯데화학군 총괄대표가 2026년을 ‘미래 성장을 위한 대전환점’의 해로 만들자며 사업 구조 전환과 경쟁력 혁신, 안전한 사업장 조성을 주문했다.

이 총괄대표는 5일 임직원들에게 보낸 메시지를 통해 “어려운 경영환경 속에서도 소신껏 개혁과 개선의 마일스톤(이정표)을 설정하고 글로벌 사업 재편은 물론 국내 생산현장의 설비 조정에 이르기까지 사업구조 전환 및 경쟁력 혁신 활동을 일관성 있게 진행해야 한다”며 이 같이 밝혔다.

롯데화학군은 현재 진행 중인 사업 전환을 성공적으로 마무리하는 동시에 현금 흐름의 엄중한 경영을 지속 유지하겠다는 방침이다. 이에 따라 보유 사업을 상시 재점검해 경쟁력이 높은 유망 사업에는 자원을 집중 투입하고 경쟁력이 열세이거나 차별화가 어려운 사업은 과감히 합리화한다. 신규·경상 투자에 대한 재무 관리뿐 아니라 원료 구매부터 생산, 판매, 고객 대응, 물류에 이르는 전 과정의 현금 운영 수준도 고도화하겠다는 목표다.

또한 각 사업 단위별로 추진 중인 혁신 활동을 지속하면서 PSO(사업군 조직) 내 운영 시너지를 확대한다. 신규 사업 발굴을 위한 연구소와 해외법인 협업 등도 적극 독려할 계획이다.

이 총괄대표는 “미래 저탄소 에너지 기술, 반도체, AI, 모빌리티, 바이오 등 다양한 영역에서 당사 사업 역량과 연계된 기능성 소재 사업들을 발굴해 미래성장의 기반을 만들어 나갈 것”이라며 “기능성 컴파운드, 반도체 공정소재, 그린소재, 기능성 동박, 친환경 에너지 소재(수소·암모니아) 등이 전체의 60% 이상을 차지하는 포트폴리오로 전환하는 것이 목표”라고 설명했다.

그는 “소재 사업에서 압도적인 경쟁 우위를 지켜내는 원천은 차별화된 기술과 제품에 기반해 시장을 지배하는 것”이라며 “미래의 사업 방향과 동기화된 화학군 중장기 연구개발 로드맵을 재구성할 예정”이라고 말했다. 이를 위해 학교와 민간 기업, 글로벌 연구소와의 협업 클러스터도 구축한다.

이와 함께 이 총괄대표는 어려운 시황에서도 임직원들이 서로를 격려하는 문화를 유지하는 것이 중요하다고 강조했다. 규정 준수와 안전한 사업장 조성에 힘써 달라고도 당부했다.

그는 마지막으로 “대표이사로서 안전을 위한 인적·물적 투자가 적시에 이뤄질 수 있도록 직접 모니터링할 것이며, 임직원들도 각자의 현장에서 안전 확보에 솔선수범해 달라”면서 “조직의 방향과 목표를 명확히 공유해 불확실성 속에서도 안정감을 갖고 업무에 집중할 수 있도록 세심한 소통과 지원을 부탁한다”고 마무리했다.