남동발전, 안심변호사 대리신고 모의훈련 실시

외부 변호사 통한 대리신고…신고자 보호와 갑질 근절 주력

한국남동발전 본사. ⓒ한국남동발전

한국남동발전이 갑질 근절 및 직장 내 괴롭힘 방지를 위해 안심변호사 제도 등을 운영하며 윤리·인권경영에 앞장서고 있다.

한국남동발전은 23일 "올해 초 신고자 익명성을 보장하기 위한 안심변호사 대리신고 제도를 도입했다"며 "신고채널 홍보와 이용 활성화를 위해 오늘부터 오는 29일까지 한 주간 전직원을 대상으로 하반기 모의신고훈련을 실시한다"고 밝혔다.

안심변호사 제도는 신고자가 이메일 등을 통해 직장 내 괴롭힘, 갑질 등 인권침해 행위, 공직문화를 해치는 부패행위 등에 대해 신고하면 외부 변호사가 법률상담을 통해 조사의 필요성이 있을 경우 감사실에 대리 신고하는 제도다. 신고자의 신변노출을 차단하고 익명성을 보장할 수 있는 장점이 있다. 익명성은 공익신고자와 피해자를 보호하기 위한 필수적인 장치로 중요한 의의를 갖는다.

남동발전은 이번 하반기 모의훈련을 통해 공익신고채널을 전직원에게 인식시킬 뿐만 아니라 직원들이 모의훈련을 함으로써 신고제도 이용활성화와 인권침해 사전예방 및 사후조치 강화의 기회를 갖게 될 것으로 기대하고 있다.

이와 함께 남동발전은 윤리인권경영을 위한 통합 윤리인권센터 운영, 사내 변호사와 공인노무사를 통한 상담지원체계 구축, 기존 독립기관을 통한 레드휘슬 익명신고 시스템, 전직원 윤리인권교육, 인권침해사례 공유 등 다양한 윤리인권 프로그램도 시행하고 있다.

남동발전은 "안심변호사 대리신고제도 운영과 신고훈련 등을 통해 회사의 신뢰를 높이면서 윤리 인권경영 고도화를 위한 지속적이고 다양한 노력를 펼쳐나가겠다"고 말했다.