삼성바이오 노조, 초기업 노조 탈퇴 가결…‘독자 행보’ 나선다

조합원 투표 찬성률 96.5%로 가결…탈퇴 요건 충족

"그룹 계열사별 이해관계 차이·공동 대응 한계 느껴"

삼성바이오로직스 본사 ⓒ삼성바이오로직스

삼성바이오로직스 노동조합이 삼성그룹 초기업 노동조합을 탈퇴하고 독자 노선으로 전환한다. 삼성그룹 계열사들과의 공동 대응보다 기업별 노조 체제가 실익이 크다고 판단한 것으로 풀이된다.

28일 업계에 따르면, 삼성그룹 초기업노조 산하 삼성바이오로직스 상생지부의 '노조 조직 형태 변경 안건'이 이날 가결됐다. 노조는 지난 24일부터 28일까지 초기업노조 탈퇴와 조직 형태 변경, 규약 개정 등을 묻는 전체 조합원 찬반 투표를 진행했다.

이번 투표에는 투표권이 있는 조합원 4005명 중 2479명이 참여했다. 이 가운데 찬성표를 던진 건 2392명(96.5%)이다. 안건 가결 조건인 조합원 과반 투표와 투표자 3분의 2 이상 찬성을 모두 충족했다. 삼성그룹 초기업 노조에서 개별 기업 노조가 탈퇴하는 것은 삼성전기 제1노조에 이어 두 번째 사례다.

지난 2024년 2월 출범한 삼성그룹 초기업노조는 삼성바이오로직스를 비롯해 삼성전자, 삼성디스플레이, 삼성화재 노조 등이 참여해 왔다. 전체 조합원 수는 약 7만3000명 규모다. 그러나 최근 삼성전자 노사의 임금·단체협약(임단협) 합의 이후 성과급 차등 지급에 대한 불만으로 조합원 이탈이 이어지고 있는 추세다.

다만 임단협 결과는 여전히 안갯속이다. 현재 노조는 기본급 약 14% 인상, 1인당 3000만원의 격려금 지급, 영업이익의 20%를 성과급 재원으로 확보하는 방안 등을 요구하고 있다. '인사 제도 투명성'도 핵심 쟁점으로 끌어올렸다. 인사 제도 투명화와 평가 기준 명확화, 조합원 차별적 대우 소지 개선을 단체협약에 명문화하라는 요구다.

이에 대해 사측은 임금 6.2% 인상안을 제시한 상태다. 이에 노조는 지난 4월 말 60여 명 규모의 부분 파업을 시작으로 5월 1~5일에는 2800여 명이 참여한 전면 파업을 벌였었다. 현재는 연장·휴일근무를 거부하는 방식의 무기한 준법 투쟁을 이어가고 있다.

법적 분쟁도 변수다. 회사는 지난 4월부터 박재성 노조위원장 등 관계자 6명을 명예훼손·업무방해 등 혐의로 고소했다. 노조도 회사의 부당노동행위 등 4건을 맞고소한 상태다. 회사가 상호 쟁송 취하를 제안했지만 노조는 이를 거절했다. 회사의 위반 행위에 대한 개선 요구에 사측이 응하지 않아 법적 절차에 들어간 만큼 동시 취하는 맞지 않다는 이유에서다.