장애인고용공단, 은행권 20개사 인사부서장과 장애인 고용 확대 논의

한국장애인고용공단 CI. ⓒ한국장애인고용공단

한국장애인고용공단이 고용노동부·금융감독원·은행연합회와 함께 은행권 장애인 고용 확대 방안을 논의하는 간담회를 7일 개최했다.

이번 간담회는 지난달 6일 체결된 ‘금융권 장애인 고용확대를 위한 업무협약’ 후속 조치로, 장애인 고용확대 협의체를 본격 가동하기 위해 마련됐다.

공단은 20개 은행 인사 부서장을 대상으로 장애인 채용·고용유지 지원제도·직무개발 사례·맞춤훈련 등 고용서비스를 안내했다. 은행 업종에 맞는 중·장기 장애인 고용 확대 전략과 단계별 이행계획도 제안했다.

간담회에서는 장애인 고용 우수사례도 소개됐다. 기업은행은 금융 업무 내 맞춤형 직무개발로 2019년부터 장애인 노동자 185명을 신규 채용한 사례를, 신한은행은 최근 발달장애인 연주단 ‘신한 쏠(SOL)레미오’를 창단한 사례를 공유해 현장의 큰 관심을 받았다.

공단은 이번 은행권 간담회를 시작으로 금융투자업·보험업 등으로 간담회를 확대할 계획이다. 노동부·금융감독원·금융협회와 함께 구성한 ‘금융권 장애인 고용확대 유관기관 협의체’를 통해 민관 협력과제를 지속 발굴하고, 금융권 전반에 장애인 고용 문화가 확산할 수 있도록 맞춤형 고용컨설팅 서비스도 이어간다.