공공부문 장애인 고용률 3.9%…중증·여성 장애인 근로자 증가세

ⓒ고용노동부

공공부문에서 장애인 고용률이 3.9%를 기록하며 법정 의무고용률을 소폭 상회한 것으로 나타났다. 이 가운데 중증 장애인과 여성 장애인 근로자가 공공부문 내에서 차지하는 비중이 지속적으로 증가하는 모습이다.

고용노동부가 28일 발표한 ‘2024년 장애인 의무고용현황’에 따르면 지난해 장애인 고용률은 전체 평균 3.21%로 전년 대비 0.04%p 상승했다.

정부와 공공기관을 포함한 공공부문 고용률은 3.9%(+0.04%p), 민간 부문 고용률은 3.03%(+0.04%p)이다. 장애인 고용인원은 29만8654명으로 전년 대비 7,331명 증가했다. 의무고용률 상향과 함께 장애인 고용률과 고용 규모는 꾸준히 개선 추세에 있다.

중증, 여성 장애인 근로자가 전체 장애인 근로자 중 차지하는 비중도 각각 35.8%, 28.7%로 지속 상승 추세다. 부문별로 보면 민간기업의 고용 증가 폭이 컸다.

민간 부문의 장애인 고용률은 전년 대비 0.04%p 상승한 3.03%로, 코로나19 이후 상승 추세가 지속되면서 법정 의무고용률(3.1%)과의 격차가 0.07%p로 좁혀졌다. 1991년 의무고용제도 시행 이후 최저 수준이다.

특히 1000인 이상 기업의 장애인 고용 개선 흐름이 뚜렷하게 집계됐다. 지난해는 전년 대비 0.09%p 상승하면서 전체 고용률 상승을 견인했다.

공공부문의 장애인 고용률은 3.9%로 의무고용률(3.8%)을 상회했다. 지자체 5.92%, 공공기관 4.05%, 중앙행정기관 3.36%, 헌법기관 2.83%, 교육청 2.52% 순으로 지자체와 공공기관의 역할이 컸다.

다만, 공무원의 장애인 채용은 다소 부진했다. 교원·군무원 등 특정직 공무원의 비중이 큰 기관의 고용률이 상대적으로 저조했다.