임종룡 우리금융 회장 취임…은행장 후보 이석태·강신국·박완식·조병규

우리은행장 선임 절차 돌입

"비은행 포트폴리오 강화"

우리금융그룹 전경. ⓒ우리금융

우리금융그룹은 24일 임종룡 신임 우리금융지주 회장을 최종 선임하고, 우리은행장 후보들을 공개했다.

우리금융그룹은 이날 오전 열린 정기 주주총회와 이사회에서 임 회장의 최종 선임을 결정했다.

임 회장은 이날 오후 3시 본사 강당에서 열린 취임식에 참석해 "우리금융은 시장과 고객으로부터 기업금융의 명가로 인정받아 왔다"며 "이러한 평가를 소중한 자산으로 여겨 더욱 차별화된 경쟁력으로 기업금융 시장의 강자로 거듭나야 한다"고 밝혔다.

임 회장은 최근 금융권이 대내외로 냉혹한 시장환경을 맞이했다며, 우리금융이 새롭게 나아갈 방향으로 ▲신뢰받는 우리금융, ▲빠르게 혁신하는 우리금융, ▲경쟁력 있는 우리금융, ▲국민들께 힘이 되는 우리금융 등 4가지 경영 키워드를 제시했다.

임 회장은 취임과 함께 우선 집중할 경영 아젠다도 밝혔다. 임회장은 "조직에 부족하거나 잘못된 관행이 있는 분야는 과감한 혁신을 지속하겠다"며 '새로운 기업문화 정립'에 대한 의지를 강조했다. 또 '미래성장 추진력 강화'를 위해 비은행 포트폴리오를 조속히 확대하겠다는 계획도 밝혔다. 지주사를 자회사 경영의 응원자로 자리매김 시키겠다며 지주의 새로운 책임과 역할을 다시 강조했다.

아울러 우리금융은 이미 사의를 밝힌 바 있는 이원덕 우리은행장의 후임 선정을 위한 첫 자추위도 개최하며 주력 자회사인 우리은행장 선임 절차에 본격 돌입하게 됐다.

우리금융 자추위는 은행의 이석태 국내영업부문장, 강신국 기업투자금융부문장과 박완식 우리카드 대표, 조병규 우리캐피탈 대표 등 4명의 롱리스트를 선정했다. 이들 4명의 후보자는 현재 직무를 수행하면서 '은행장 선정 프로그램'에 의해 평가를 받게 되며, 5월 말경 자추위에서 은행장이 최종적으로 선임될 예정이다.

자추위는 이번 은행장 선임 절차가 그룹 경영승계프로그램의 첫걸음인 만큼, 자추위 내부 논의만으로 은행장을 선임했던 그동안의 절차와 달리 '은행장 선정프로그램'을 마련하여 객관적이고 다각적인 검증 절차를 밟기로 했다.

조직 쇄신을 위한 세대교체형 리더로서, 지주는 전략 중심, 자회사는 영업 중심이라는 경영방침에 맞춰 무엇보다 영업력을 갖춘 은행장이 선임되어야 한다는 공감대를 이뤘다. 현직에 있는 그룹 내 주요 보직자를 후보군으로 선정하는 데 전원 의견을 모았다.