신한생명 "2015년은 변화의 시작"

이성락 사장, 전략목표 달성 위한 6가지 중점추진사항 제시

신한생명 '2015년 시무식 및 신년 하례식' ⓒ신한생명

신한생명이 새해 새 다짐으로 시작했다.

신한생명(대표이사 사장 이성락)은 2일 서울 중구 본사에서 '2015년 시무식 및 신년 하례식'을 진행했다고 밝혔다.

이날 이성락 신한생명 사장은 신년사를 통해 올해 전략목표 '2015 변화의 시작, 체인지 투 밸류(Change to Value)'를 발표했다. 올해 신한생명 전략목표에는 회사의 가치를 높이기 위해 새로운 변화를 시작하자는 의미를 담고 있다.

아울러 이 사장은 전략목표 달성을 위한 6가지 중점추진사항으로 △회사 가치 제고를 위한 상품 및 채널 포트폴리오 운영 △재무건전성 강화 △따뜻한 금융 실행력 강화 △창조적 금융을 통한 수익률 제고 △참 영업문화와 FC존중문화 정착 △일하기 좋은 회사(GWP) 만들기 등을 제시했다.

이성락 신한생명 사장은 "'거문고 줄을 풀어 팽팽하게 다시 맨다'는 해현경장(解弦更張)의 말처럼, 새해에는 기본으로 돌아가 원칙에 충실해야 한다"며 "'Change to Value'라는 새로운 목표를 향해 힘차게 도전하자"고 전했다.

아울러 신한생명은 지난 1일 인천 영종도 거잠포에서 이성락 사장을 비롯해 임직원이 참석한 가운데 '해돋이 행사'를 가졌다.