삼성전자, 3040 세대교체 가속화...미래 준비에 박차

2024년 정기 임원 인사…부사장 51명· 상무 77명 등 총 143명

성과주의 기조...30대 상무∙40대 부사장 발탁, 여성·외국인 임원 배출

삼성전자 서초 사옥 앞 깃발.ⓒ데일리안DB

삼성전자가 사장단에 이어 임원 인사를 단행하며 세대교체를 가속화했다. 성과주의 원칙 하에 30대 상무와 40대 부사장을 지난해에 이어 올해에도 과감히 발탁하며 젊은 리더십을 전진 배치했다.

삼성전자는 29일 부사장, 상무, 펠로우(Fellow), 마스터(Master)에 대한 2024년 정기 임원 인사를 실시했다고 밝혔다.

삼성전자는 부사장 51명, 상무 77명, 펠로우 1명, 마스터 14명 등 총 143명을 승진시켰다. 지난해 규모 보다는 다소 줄었다. 작년 승진자는 총 187명(부사장 59명, 상무 107명, 펠로우 2명, 마스터 19명)이었다.

삼성전자는 글로벌 경영환경의 불확실성을 극복하고 지속적인 미래 성장 기반을 구축하기 위한 승진 인사를 단행했다고 설명했다. 지속 성장을 위한 리더십 기반을 확대하고, 미래성장동력 강화를 위해 S/W와 신기술분야 인재를 다수 승진시켰다. 젊은 리더와 기술인재 발탁을 통한 세대교체도 가속화했다고도 강조했다.

특히 삼성전자는 경영성과와 성장 잠재력을 갖춘 리더들을 부사장으로 승진시켜 미래 지속 성장을 위한 기반을 강화했다. 대내외적으로 불확실한 경영환경 아래 사업의 경쟁력을 강화시키고 향후 지속해서 성장시켜 나갈 리더들을 다수 발탁했다.

먼저 손태용 DX부문 VD사업부 Micro LED팀장 부사장은 51세로 풍부한 DTV 개발 경험을 토대로 사업부 주력 제품의 상품화에 공헌하고 마이크로 LED TV, 8K, QLED 등 프리미엄 제품 개발을 성공적으로 리딩한 성과를 인정 받았다.

김성은 DX부문 MX사업부 스마트폰개발2팀장 부사장은 53세로 갤럭시 S시리즈, 폴더블 등 삼성전자의 주력 제품 H/W 개발을 주도, 신규 기술발굴에 기여하며 모바일 비즈니스 성장을 견인한 점을 인정 받았다.

임성택 DX부문 DA사업부 Air Solution개발그룹장 부사장은 53세로 기계/전기/전자 융복합 기술을 보유한 부품 개발 전문가로서 에어컨, 공기청정기 등의 친환경/프리미엄 라인업 제품 개발에 공헌했다.

강동구 DS부문 메모리사업부 Flash설계2팀장 부사장은 47세로 Flash 제품 설계 전문가로서 세계 최고 용량/신뢰성의 8세대 V낸드 개발 및 사업화를 주도했고, 9세대 V낸드 개발을 위한 회로 요소기술 확보에 기여했다.

김일룡 DS부문 S.LSI사업부 제품기술팀장 부사장은 49세로 Logic 공정 기술 전문가로 설계-공정 최적화를 통한 선단공정 안정성 확보, 수율 개선 등으로 S.LSI 제품 경쟁력 강화에 기여했다.

S/W혁신을 주도해온 S/W 전문가와 차기 신기술분야 우수인력을 다수 승진시키는 등 미래 핵심 성장동력 확보에도 나섰다.

이주형 DX부문 CTO Samsung Research AI Methods팀장 부사장은 51세로 AI알고리즘 설계 전문가로서 자체 생성형 언어/코드 모델 개발을 리딩하고 선행연구와 전략방향 수립을 주도하며 제품과 서비스 경쟁력 강화에 기여했다.

양병덕 DX부문 MX사업부 Display그룹장 부사장은 52세로 갤럭시 스마트폰의 펀치홀, UDC, 야외 시인성 개선 기술을 구현했으며 폴더블에 S-Pen 솔루션을 적용하는 등 갤럭시 Fold 시리즈 대세화에 기여했다.

현상진 DS부문 CTO 반도체연구소 차세대공정개발실장 부사장은 51세로 차세대 반도체 공정개발 전문가로 Logic 제품 미세공정 확보를 주도해 세계최초 GAA를 적용한 3나노 제품 양산화 성공에 기여했다.

김병승 DS부문 S.LSI사업부 CP S/W개발팀 상무는 47세로 Modem S/W 전문가로 ModAP, Thin Modem S/W 적기 개발 및 위성통신 솔루션 확보 등을 통해 Modem 사업 경쟁력 향상에 기여했다.

성과 창출 뿐 아니라 성장 잠재력을 갖춘 30대 상무∙40대 부사장을 발탁, 젊은 임원들도 다수 배출했다.

박태상 DX부문 생산기술연구소 스마트팩토리팀장 부사장은 48세로 폴더블 등 전략제품에 적용된 부품 개발 및 기술고도화에 기여했으며 제조/물류/로봇 자동화 및 지능화를 이끌며 사업 성과에 공헌했다.

손왕익 DX부문 MX사업부 스마트폰개발1그룹 상무는 39세로 H/W 개발 전문가로서 갤럭시 S 시리즈의 선행 개발을 리딩하면서 혁신기술 및 특허기술을 다수 확보하며 제품 경쟁력 강화에 기여했다.

박세근 DS부문 메모리사업부 DRAM PA1팀 부사장은 49세로 DRAM제품 공정 Integration 전문가로 미세공정 양산성 확보를 주도해 세계 최초 12나노급 DRAM 양산 및 현존 최대 용량 DDR5 개발에 기여했다.

황희돈 DS부문 CTO 반도체연구소 Flash공정개발팀 부사장은 49세로 DRAM/Flash Module 공정개발 전문가로 기술한계 극복을 위한 신공정개발, 불량개선 등을 통해 9세대 V낸드 완성도 제고에 기여했다.

다양성을 갖춘 혁신적 조직문화를 구축하고 글로벌 기업으로서 경쟁력 강화를 위해 여성 및 외국인 승진 발탁 기조도 유지했다.

정혜순 DX부문 MX사업부 Framework개발팀장 부사장은 48세로 갤럭시 스마트폰의 최적 S/W 솔루션을 기획/개발하며 제품 완성도를 높여왔으며 사용자 환경 맞춤 기능인 Good Lock 등을 개발하며 제품 차별화에 기여했다.

송문경 DX부문 글로벌마케팅실 D2C센터 Operation그룹장 상무는 46세로 리테일 전략 기획 전문가로서 글로벌 매장에서 제품전시 및 고객경험 완성도를 고도화해 브랜드 가치 제고와 리테일 경쟁력 강화에 기여했다.

이영아 DX부문 VD사업부 차세대UX그룹장 상무는 40세로 UX전문가로서 AI에 기반한 미래 스크린 UX 구체화, Micro LED TV용 대형 홈엔터테인먼트 UX 개발 등을 통하여 프리미엄 제품군 차별화에 공헌했다.

전신애 SAIT Synthesis TU Lead 부사장은 50세로 나노소재 합성 및 표면제어 전문가로 친환경 Quantum Dot 소재 개발을 주도했고 QD Display 특성개선 및 차세대 소재 합성기술 확보에 기여했다.

찰리장(Charlie Zhang) DX부문 CTO Samsung Research 6G연구팀장 상무는 50세로 세계 최초로 5G 초고주파 데이터 전송을 성공시켰으며 지능형 안테나 기술 컨셉을 개발해 사업화를 견인하는 등 차세대 통신 기술을 확보했다.

발라지 소우리라잔(Balajee Sowrirajan) DS부문 SSIR 연구소장 부사장은 54세로 Digital 회로설계 및 System S/W 전문가로 SSD, SOC 등 주요 솔루션 제품의 해외 연구개발 적기 지원을 통해 제품 경쟁력 강화에 기여했다.

삼성전자는 2024년 정기 임원인사를 통해 경영진 인사를 마무리했으며 조만간 조직개편과 보직인사를 확정해 발표할 예정이다.