이찬진 "금융지주 이사회, 형식적 의결 벗어나야"…CEO 인선 투명성 강조

8대 은행지주 지난해 의결안건 993건 중 수정가결 9건

자회사 CEO 후보 선정·검증 절차 공정성 강화 주문

IT 보안·해외점포 금융사고 예방 등 이사회 역할 당부

이찬진 금융감독원장이 28일 은행지주 이사회 의장들과 간담회를 열고 자회사 CEO 선임 절차의 투명성 확보와 이사회의 경영진 견제 기능 강화를 당부했다.ⓒ데일리안 홍금표 기자

이찬진 금융감독원장이 은행지주 이사회에 형식적인 의사결정에서 벗어나 경영진에 대한 견제와 감독 역할을 강화할 것을 주문했다.

특히 자회사 최고경영자(CEO) 선임 과정에서 후보군 선정과 검증·평가 절차의 투명성과 공정성을 높여야 한다고 강조했다.

금융감독원은 28일 이 원장이 이날 서울 여의도 금감원에서 8개 은행지주 이사회 의장들과 정례 간담회를 개최했다고 밝혔다.

간담회에는 KB·신한·하나·우리·NH농협·BNK·iM·JB금융지주 이사회 관계자들이 참석해 지배구조 개선과 IT 보안, 사회적 책임, 내부통제 강화 방안 등을 논의했다.

이 원장은 은행지주들이 불확실한 금융환경 속에서도 견조한 실적을 이어가고 있다고 평가하면서도 예상치 못한 위기에 대비한 이사회의 책임 있는 판단과 대응이 중요하다고 강조했다.

특히 현재 마련 중인 금융권 지배구조 개선방안과 관련해 사외이사의 독립성과 지원을 확대하는 방안이 논의되고 있다고 설명했다.

제도 개선이 실질적인 변화로 이어지기 위해서는 사외이사의 전문성과 책임의식도 뒷받침돼야 한다는 취지다.

이 원장은 사업 다각화와 경영진 보수, 성과평가 등 주요 경영 현안에 대해 이사회가 적극적으로 자료를 요청하고 외부 전문가를 활용하는 등 책임 있는 의사결정을 내려야 한다고 당부했다.

지난해 8대 은행지주 이사회의 전체 의결안건 993건 가운데 수정가결은 9건, 보류는 1건이었으며 나머지는 모두 원안대로 통과됐다.

이 원장은 현재 진행 중인 자회사 CEO 승계 절차에서도 후보군 선정부터 검증·평가, 관련 기록 관리에 이르기까지 전 과정의 투명성과 공정성을 강화할 것을 요청했다.

최근 금융권에서 잇따르는 사이버 침해사고에 대한 대응도 강조했다.

이 원장은 해킹 공격 대상이 영업지원 시스템 등 비핵심 시설로 확대되고 인공지능(AI) 기술 활용 가능성까지 제기되는 만큼 금융회사가 스스로 보안 취약점을 찾아 대응하는 체계를 갖춰야 한다고 밝혔다.

특히 IT 보안 투자를 단순한 비용으로 인식하거나 규제 준수에 그치는 소극적인 대응에서 벗어나 이사회가 보안 역량 강화에 적극적으로 나서야 한다고 강조했다.

금융회사의 사회적 책임과 관련해서는 사회공헌 활동이 일회성 지원이나 보여주기식 사업에 머물러서는 안 된다고 지적했다.

금융그룹별 특성을 반영한 중장기 계획을 마련하고 이행 성과를 점검하는 한편 고령층 등 금융취약계층의 접근성을 고려해 점포 운영을 결정할 것을 요청했다.

해외점포의 금융사고 예방을 위한 내부통제 강화도 주문했다.

국내은행 해외점포에서 발생한 금융사고 규모는 2024년 1억5000만원에서 지난해 1249억원으로 증가했다. 올해도 7월까지 809억원의 금융사고가 발생했다.

이 원장은 해외점포의 특수한 거래구조와 위험요인을 반영한 관리체계를 마련하고 본점의 내부통제 기준이 해외점포에도 일관되게 적용되도록 감독을 강화해야 한다고 강조했다.

아울러 내부통제와 위험관리 성과가 인사·평가체계에 실질적으로 반영되도록 조직문화를 개선할 것을 당부했다.

참석한 이사회 관계자들은 경영진과 함께 금융그룹의 지속가능한 발전 방향을 제시하고 조직문화를 이끄는 역할을 강화해 나가겠다는 뜻을 밝혔다.