한국이콜랩, GPTW 선정 ‘일하기 가장 좋은 기업’ 5관왕

“모든 임직원 존중받는 환경서 성장해야”

글로벌 화학기업 한국이콜랩이 GPTW 주관 시상식에서 ‘2025 대한민국에서 가장 일하기 좋은 기업’ 인증과 함께 특별 및 개인 부문에서 5관왕을 달성했다.ⓒ한국이콜랩

물·위생 및 감염 예방 분야에서 ESG 통합 솔루션을 제공하는 글로벌 화학기업 한국이콜랩이 GPTW 주관 시상식에서 ‘2025 대한민국에서 가장 일하기 좋은 기업’ 인증과 함께 특별 및 개인 부문에서 5관왕을 달성했다고 21일 밝혔다.

글로벌 신뢰경영 평가기관 GPTW(Great Place to Work Institute)는 전 세계 180여개국 3만여개 기업과 기관을 대상으로 신뢰경영지수(Trust Index, TI)를 조사해 각 기업의 신뢰 수준과 일터 환경을 평가한다. 평가는 믿음(Credibility), 존중(Respect), 공정성(Fairness), 자부심(Pride), 동료애(Camaraderie) 등 5개 요소를 기준으로 총 60개 항목으로 이뤄지며 전체 항목에서 긍정 응답률이 60%를 넘으면 인증이 부여된다.

올해 한국이콜랩은 ‘대한민국에서 가장 일하기 좋은 기업’ 인증을 획득했다. 밀레니얼, 여성 직원의 TI 점수 80%와 55세 이상 시니어 직원의 TI 점수 50%를 반영한 평가를 통해 ▲대한민국 밀레니얼이 가장 일하기 좋은 기업 ▲대한민국 여성 워킹맘이 일하기 좋은 기업 ▲대한민국 시니어가 가장 일하기 좋은 기업 등 3개 특별 부문도 수상했다.

개인 부문 수상도 이어졌다. 류양권 대표는 ‘대한민국 일터를 빛낸 위대한 CEO’에 선정됐으며, 반도체와 데이터센터 등 첨단 산업을 담당하는 HT(High Tech) 사업부의 문정미 부사장은 GWP(Great Work Place) 문화 확산과 조직 성과에 대한 공헌을 인정받아 ‘GPTW 탁월한 공헌상’을 수상했다. 이번 시상식은 지난 19일 서울 여의도 태영빌딩 T-아트홀에서 진행됐다.

류 대표는 “물과 에너지 절약, 온실가스 배출 절감 등 지속가능한 운영을 지원해 온 기업으로서 직원들의 전문성과 현장 역량을 이끌어내는 조직문화가 인정받아 기쁘다”며 “앞으로도 모든 임직원이 존중받는 환경에서 성장할 수 있도록 필요한 지원과 투자를 아끼지 않겠다”고 밝혔다.

한국이콜랩은 안정적인 근무환경 조성을 위해 다양한 인사 및 복지 제도를 운영하고 있다. 리더십 과정과 코칭 스킬, 프로젝트 매니지먼트, 영어 교육 등 직무 역량 강화 프로그램을 제공하며 임직원 멘토링과 글로벌 교류 제도를 통해 서로의 경험을 공유할 수 있는 토대를 마련했다. 또한 재택근무와 함께 유연근무제 중 하나인 시차 출퇴근제를 도입해 직원들이 자녀 등원, 등교 등 개인 일정을 조율할 수 있도록 지원하고 미취학 아동부터 대학생까지 자녀 학자금 지원 제도를 통해 워킹맘과 워킹대디의 일과 가정 양립을 돕고 있다.

포용적 조직문화 구축을 위한 노력도 이어가고 있다. 미국 본사에서 시작된 DE&I(Diversity, Equity & Inclusion) 문화를 바탕으로 동료 간 성과를 인정하는 사내 캠페인과 팀 빌딩 프로그램을 운영 중이다. 정서적 어려움, 스트레스, 법률, 재정 문제 등을 전문가와 상담할 수 있는 직원 상담 프로그램(Employee Assistance Program, EAP)을 제공해 임직원의 심리적 안정과 업무 몰입도를 높이고 있다.

한국이콜랩은 지난 2월 GPTW ‘대한민국 일하기 좋은 기업’ 선정과 동시에 ▲대한민국 일하기 좋은 100대 기업 ▲대한민국 부모가 가장 일하기 좋은 기업 ▲한국에서 가장 존경받는 CEO상을 수상하며 3관왕을 기록한 바 있다. 이번 시상식에서 추가된 5개 부문 성과까지 더해 올해 한 해에만 총 8개 부문 수상을 기록하며 일터 문화의 우수성을 다시 인정받았다.