해양과학관, 노사 화합 청렴 워크숍…취약 분야 원인 분석 등

인사위 기능 강화 등 추진

국립해양과학관이 직장 내 갑질 근절과 청렴도 향상을 위한 '노사 화합 청렴 워크숍'을 하고 기념사진을 찍고 있다. ⓒ국립해양과학관

국립해양과학관(관장 김외철)은 11일 직장 내 갑질 근절 문화 확산과 청렴도 향상을 위해 ‘노사 화합 청렴 워크숍’을 진행했다.

워크숍에는 김외철 관장을 비롯해 노조 대표와 직원이 함께 노사 화합 및 청렴 실천을 약속했다. 노사 간 청렴 취약 분야에 대한 원인을 분석해 개선 방안 등을 논의했다.

또한 조직 구성원으로서 가져야 할 청렴 의식 함양을 위해 경험에 기반한 대화와 성공 사례를 발굴 활동을 펼쳤다.

김외철 국립해양과학관장은 “청렴 문화 내실화를 위한 부패 문제 해결에 있어 노사가 함께 의견을 모으고 협력해야 한다”며 “직장 내 갑질 근절 문화 일상화와 청렴도 향상을 위해 상호 존중과 신뢰를 바탕으로 한 노사관계가 계속 이어지길 바란다”고 말했다.

한편, 해양과학관은 청렴한 조직문화 구축을 목표로 ▲윤리 인권 경영위원회 내실화 ▲인사위원회 기능 강화 ▲부패 예방을 위한 내부통제 프로세스 강화 등 세부 추진 과제를 선정해 경영진부터 솔선수범하여 변화하는 정책을 추진할 계획이다.