4대 은행 '명령휴가제' 직원 비중 절반 겨우 넘겨

하나·국민은행, 4대銀 평균 미달

4대 은행 본점 전경. ⓒ각 사

국내 4대 시중은행이 내부통제 방안의 일환으로 시행하는 명령휴가제 대상 직원 평균 비중이 50%를 가까스로 넘긴 것으로 나타났다. 특히 하나은행과 KB국민은행의 경우 평균에도 미치지 못하는 미흡한 수준인 것으로 조사됐다.

25일 정무위원회 소속 김희곤 국회의원이 금융감독원으로부터 제출 받은 자료에 따르면 국민·신한·하나·우리 등 4개 은행의 지난 7월 말 기준 명령휴가 대상 직원 비중은 평균 55.8%로 집계됐다.

명령휴가제는 사고위험 직무를 수행하는 직원 등에 대해 불시에 휴가를 보내고 대직자가 해당 직원의 업무를 점검하는 제도다. 대상 직원 비중이 높을수록 관리가 잘 되고 있는 것으로 해석한다.

은행별로 살펴보면 우리은행이 1만3677명 중 82%로 가장 높은 수준을 보였다. 이어 ▲신한은행(1만3341명 중 52.8%) ▲국민은행(1만6342명 중 45.7%) ▲하나은행(1만1675명 중 42.5%) 등의 순으로 나타났다.

지방은행 중에서는 부산은행이 2469명 중 60%로 가장 높았다. 이어 ▲경남은행(2227명 중 61%) ▲제주은행(437명 중 57.2%) ▲광주은행(1627명 중 50%) ▲전북은행(1165명 중 46.4%) ▲대구은행(3135명 중 45%) 등의 순이다.

동일 업무부서의 장기근무자(영업점 3년 이상·본부 5년 이상)는 지난해보다 큰 폭으로 줄었다. 우리은행은 399명에서 6명으로 크게 감소했다. 이 밖에도 ▲신한은행(1681명→52명) ▲국민은행(2295명→842명) ▲하나은행(1466명→702명) 등이 모두 줄어든 것으로 나타났다. 이는 최근 은행 직원의 횡령 사고가 계속 발생하고 있는 가운데 내부통제 강화를 위해 내년부터 적용 예정인 '전국은행연합회 인사 관련 내부통제 모범규준'을 준수한 영향으로 해석된다.

다만 지난해 11월 금감원이 은행권과 마련한 '국내은행 내부통제 혁신방안 '은 오는 2025년까지 장기근무자 비율을 제한하기로 하고 순환 대상 직원 중 '5% 이내 또는 50명 이하'로 관리하기로 했다. 하지만 하나은행(702명·6%)과 국민은행(842명·5.15%)은 목표치에 미달하고 있는 상태다. 신한은행(52명·0.39%)과 우리은행(6명·0.04%)은 목표치를 준수하고 있다.

김 의원은 "최근 은행 내부 직원의 거액 횡령 사고 등으로 내부통제에 대한 경각심이 커진 상황"이라며 "금융당국은 명령휴가제, 장기근무자 관리 등 내부통제 제도가 실질적으로 작동할 수 있도록 제도 개선에 나서야 할 것"이라고 지적했다.