성과급 얼마길래…학력 제한 뗀 SK하이닉스, 하반기 생산직 채용

1인당 성과급 8억원 추산

SK하이닉스 로고. ⓒ연합뉴스

SK하이닉스가 학력 제한을 없애고, 올해 하반기 전임직(생산직) 직원 채용에 돌입했다.

기존 고졸·전문대졸 중심의 채용 방식에서 나아가 지원 자격에 학력 요건 자체를 없앴다. 반도체 호황에 따른 수억원대 성과급 전망까지 더해져 채용 경쟁이 치열해질 전망이다.

11일 업계에 따르면 SK하이닉스는 전날 채용 홈페이지에 '11월 탤런트 하이웨이 메인트 및 오퍼레이터' 모집 공고를 냈다. 서류 마감일은 오는 17일까지다.

전임직 중 메인트 직무는 반도체 제조 관련 장비 유지 보수 및 라인 운영 등을 담당하며, 오퍼레이터는 품질 관련 시험 및 불량 요인 검사 등을 수행한다.

모집 대상은 내년 2월 근무가 가능한 자로, 근무지는 이천·용인과 충북 청주 등이다.

그간 고등학교 또는 전문대학 졸업자로 한정됐던 전임직 채용의 학력 제한은 올해 6월 전면 폐지됐다. 지원 대상이 대폭 확대된 만큼 이번 채용 경쟁도 한층 치열해질 전망이다.

최종 합격자는 서류 전형 통과 후 필기 전형(11월)인 SKCT(SK Competency Test)와 면접(12월)을 거쳐 결정될 예정이다.

SK하이닉스는 올해 초 기존 경력 채용 브랜드인 '월간 하이닉스 탤런트'를 '월간 하이웨이'로 개편하고, 사무직뿐 아니라 전임직까지 수시 채용 체제로 확대 적용했다. 시기와 경로에 제한 없이 우수한 반도체 인재를 확보하겠다는 취지다.

증권가에서는 SK하이닉스가 올 한해 반도체 슈퍼사이클(초호황기)에 힘입어 역대 최대 규모인 약 284조원의 영업이익을 달성할 것으로 전망하고 있다.

이같은 전망이 현실화하면 내년 초 지급될 '초과이익분배금'(PS)의 재원(영업이익의 10%)은 28조원에 달할 것으로 보인다.

직급과 연차에 따라 차이는 있지만, 이를 전체 임직원 수(약 3만5000명)로 단순 추산하면 직원 1인당 평균 약 8억원(세전)의 성과급을 받게 된다.