고려아연, 임단협 타결로 38년 연속 ‘무분규’

2025년 임금·단체교섭 협상 타결

통상임금 범위 확대 등 합의

서울 종로구 고려아연 사옥 전경. ⓒ고려아연

고려아연 노사가 2025년 임금 및 단체교섭 협상(임단협)을 성공적으로 마무리하며 ‘38년 연속 무분규 사업장’ 기록을 달성했다고 16일 밝혔다. 고려아연은 1974년 창사 이래 단 한 차례도 구조조정을 하지 않은 고용 우수 기업이기도 하다.

고려아연 노사 양측은 지난 12일 2025년 임단협을 최종 타결했다. 급변하는 대내외 환경 속에서 국내 여러 기업이 통상임금과 성과급 지급, 정년 연장 등 임단협에 난항을 겪는 와중에도 고려아연은 38년 무분규를 이어갔다.

올해 임단협은 어려운 여건에도 창사 이래 상반기 최고 매출을 달성한 직원들의 노고가 컸다는 공감대 속에 기본급 11만8000원 인상(승급분 포함)과 상반기 최대 실적 달성에 따른 성과급 및 노사화합 격려금 총 1100만원(자사주 지급 포함) 등으로 최종 합의를 이뤘다. 여기에 연간 실적에 따라 최대 400%의 추가 성과급이 지급될 예정이다. 고려아연은 올해 임단협에 앞서 1분기에 이미 한 차례 특별성과급을 지급했다.

통상임금 범위도 확대됐다. 여기에 정년퇴직 연령을 만 60세에서 1년 더 연장하기로 합의하며 최근 정년연장 필요성에 대한 사회적 흐름을 반영했다. 이와 함께 ▲자녀 학자금 ▲의료비 ▲주택자금대출 등의 대상자를 확대함으로써 임직원들의 자녀 교육과 주거, 생활 안정을 도모하기로 했다.

현재 고려아연은 안티모니와 인듐 등 전략광물과 금, 은, 동 등 귀금속으로 포트폴리오를 다양화한 덕분에 업황 부진에도 102분기 연속 흑자라는 유례를 찾기 힘든 호실적을 이어가고 있다.

고려아연 관계자는 “전 임직원의 헌신과 노력, 안정적인 노사관계가 더해지며 고려아연은 위기 때마다 한 단계 더 도약하는 저력을 발휘해왔다”며 “앞으로도 노사가 합심해 더욱 안전하고 친환경적인 사업장으로 입지를 견고히 하며 비철금속과 전략·핵심광물의 글로벌 공급망을 선도해 나갈 것”이라고 밝혔다.