근로복지공단, 청렴연수원 협업 우수기관으로 '국민권익위원장 표창' 수상

청렴교육활동 통한 청렴문화 확산 우수성 인정

근로복지공단의 청렴문화 확산을 위한 '다(多)같이 하이파이브(Hi-Five) 플러스+' 실천과제 포스터.ⓒ근로복지공단

근로복지공단은 26일 '2023년 국민권익위원회 청렴연수원 협업 우수기관'에 선정돼 국민권익위원장 표창을 받았다고 밝혔다.

해당 표창은 청렴연수원과의 협업과 청렴교육을 통한 청렴문화 확산에 기여한 우수기관에 수여한다.

공단은 본부 핵심관리자 대상으로 ▲최고경영자(CEO) 청렴교육 특강 실시 ▲소속기관장 이상 전원(122명) 대면 청렴교육 참여 ▲소속기관장의 청렴 활동 노력에 대한 '반부패·청렴활동 TOP3' 소속기관장 포상 실시 ▲공단 반부패·청렴업무 총괄자인 감사실장의 청렴전문강사 자격취득 등 고위직의 반부패 의지를 높이고 고위직이 선도하는 청렴생태계 조성 노력에 대해 높이 평가받았다.

또한 공단은 청렴연수원의 내부강사 양성과정·청렴윤리경영 담당자 과정에 출강해 공단의 청렴시책 우수사례를 공유하고 청렴윤리경영 고위직과정 교육 참여 등 청렴연수원의 청렴교육과정에 적극 협조하여 청렴문화 확산에 기여했다.

이 밖에도 공단은 전직원 참여를 통해 조직문화 개선 등 청렴문화 확산을 위해 '다(多)같이 하이파이브(Hi-Five) 플러스+' 실천과제를 새롭게 선정해 7월부터 11월까지 고위직을 중심으로 실천선언 릴레이를 실시했다. 공단 업무를 기반으로 한 사례 중심의 이해충돌방지 매뉴얼을 제작·배포해 직원들이 이해충돌제도를 쉽게 이해하는 등 청렴역량 향상을 이끌어냈다.

박종길 근로복지공단 이사장은 "청렴이 가장 중요한 실력이라고 규정하고 청렴하고 투명한 대한민국을 만드는데 공단이 솔선수범 하겠다"라고 말했다.