울산항만공사, 인사혁신 우수사례 국무총리상 수상

공기업 채용공고 통합 등 높이 평가

울산항만공사 전경. ⓒ울산항만공사

울산항만공사(UPA)는 인사혁신처 주관 ‘2023년 인사혁신 우수사례 경진대회’에서 은상(국무총리상)을 수상했다.

UPA는 14일 “‘따로 또 같이, 응시자-구인기업 모두 공감하는 채용제도 정립’으로 채용 리스크 예방 및 효율성 증대, 응시자 만족도 제고 및 우수 인재 확보 등의 성과를 거둬 제도혁신 분야에서의 우수성을 인정받았다”고 설명했다.

특히 항만 공기업 채용공고 통합 추진으로 홍보 효과 증대, 전형단계별 모바일 만족도 조사, 불합격자 대상 취업역량 확인과 단점을 보완할 수 있는 분석 보고서 제공 등 채용과정 중 구직자와 공감대 형성을 통한 노력이 높은 평가를 받았다.

김재균 UPA 사장은 “항만 공기업 통합 채용제도 고도화를 위해 힘써온 노력이 대외적으로 인정받아 매우 기쁘다”며 “구직자 공감 채용을 실현하는 반면, 우수 인재를 확보할 수 있도록 지속 개선해 공공기관 채용제도 롤모델로 발돋움 하겠다”고 말했다.