성과주의 원칙…성과와 리더십이 검증된 인재 전진배치
사광호 에스원 신임 부사장(왼쪽부터), 김석주 에스원 신임 부사장ⓒ에스원
에스원은 2026년 정기 임원인사를 실시하고 부사장 2명, 상무 3명을 승진시켰다고 27일 밝혔다.
이번 인사는 성과주의 원칙에 따라 회사 각 분야에서 성과와 리더십이 검증된 인재 중심으로 세대교체를 추진한 것이 특징이다.
특히, 불확실한 경영 환경을 돌파하고 시장·기술 변화에 민첩하게 대응하며 사업 경쟁력을 지속 강화하기 위해 회사 성장과 혁신, 미래준비를 주도해 나갈 인물들을 중용했다고 회사측은 설명했다.
에스원은 이날 인사에 이어 조만간 조직개편과 보직인사를 마무리하고 내년도 사업전략을 본격적으로 추진해 나갈 계획이다.
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