[수원소식]중증장애인 4명 일반임기제공무원 채용...행정·세무 분야 각 2명

수원특례시청 전경.ⓒ수원특례시 제공

수원특례시는 중증장애인의 공직 진출 기회를 확대하기 위해 중증장애인 4명을 일반임기제공무원으로 채용한다고 12일 밝혔다.

채용인원은 일반행정 분야 2명, 세무 분야 2명이고, 직급은 모두 일반임기제 9급이다.

이번 중증장애인 일반임기제공무원 채용은 지방공무원 공개채용 임용시험 중 ‘장애인 구분 모집’과 별개로 중증장애인만을 대상으로 한다.

‘장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령’에 따라 ‘중증장애인’에 해당하는 장애인이 응시할 수 있고, 직렬에 따라 공고문에 명시된 해당 분야 근무 경력 요건을 충족해야 한다.

채용공고문은 오는 13일부터 23일까지 시청 홈페이지(www.suwon.go.kr) ‘수원시 공무원/임기제 채용 게시판’, 새빛톡톡, 나라일터에서 확인할 수 있다. 응시원서를 작성해 같은달 24~26일 제출해야 한다. 서류전형, 면접시험을 거쳐 합격자를 선발한다.

'2026년 성별영향평가 이행 점검회의' 개최

시는 ‘2026년 성별영향평가 이행 점검회의’를 열고, 지난해 성별영향평가 대상사업의 정책개선 이행 결과를 점검했다.

전년도 성별영향평가 대상사업 64개 중 42개 사업이 이행을 완료했으며, 점검회의에서는 ▲수원도시건축문화제(도시정책실 도시디자인과) ▲정조대왕 능행차 공동재현(문화관광체육국 글로벌축제과) ▲시민배심법정 운영(시민소통국 소통과) ▲방문건강관리사업(권선구보건소 건강관리과) ▲청소년 유해업소 지도 점검(장안구 가정복지과) 등 5개 사업을 우수사업으로 선정했다.

선정된 우수사업은 12월 3일 개최 예정인 수원시 성별영향평가위원회의 안건으로 상정된다. 성별영향평가위원회의 심의·의결에 따라 2026년 성별영향평가 우수 부서(3개 부서), 우수 공무원(3명)에게 수원시장상을 수여할 예정이다.

‘성별영향평가란’는 정책이 여성과 남성에게 어떠한 영향을 미치는지 검토해 정책의 성차별적인 요소를 개선하고, 실질적인 성평등을 실현하고자 하는 제도이다.

성별영향평가 대상사업은 통상 매년 6월 성별영향평가위원회의 심의·의결을 거쳐 선정한다. 대상 사업 담당 부서에서 성별영향평가서를 바탕으로 도출한 개선 계획을 1년여 동안 이행하고, 다음 해 하반기 이행 점검을 해 우수 사업을 선정한다.

한편, 시는 매년 시민의 참여와 시민-전문가-공무원 거버넌스를 바탕으로 전년도 성별영향평가 대상사업의 정책 개선 이행 결과를 점검하고, 개선 이행 우수 사업을 선정한다.