남아시아 3개국 한국 고용서비스 배운다…청년 취업지원 정책 공유

방글라데시·부탄·몰디브 정부 관계자 21명 참여

노사발전재단 CI. ⓒ노사발전재단

노사발전재단이 방글라데시, 부탄, 몰디브 정부 관계자를 초청해 한국의 공공고용서비스 정책과 현장 운영 경험을 공유한다. 청년의 진로 탐색부터 취업 준비와 구직활동까지 이어지는 고용서비스 전달체계를 직접 살펴보고 국가별 개선과제도 마련한다.

재단은 2일부터 6일까지 서울 엠갤러리에서 3개국 정부 관계자 21명을 대상으로 공공고용서비스 역량강화 연수를 실시한다.

이번 연수는 아시아개발은행(ADB)이 추진하는 남아시아 5개국 공공고용서비스 역량강화 사업의 일환이다. 대상 국가는 스리랑카, 방글라데시, 부탄, 몰디브, 네팔이다.

재단은 지난 9월 스리랑카 노동부 인력·고용국 공무원 10명을 대상으로 1차 연수를 진행했다. 당시 노동시장 정보 분절과 담당 인력 전문성 부족, 교육·직업훈련과 노동시장 수요 간 불일치, 진로지도 접근성 한계, 취업성과 추적 미흡 등을 우선 정책과제로 도출했다.

이번 2차 연수에서는 방글라데시, 부탄, 몰디브가 각국의 고용서비스 운영 현황과 정책과제를 공유하고 한국의 정책과 현장 사례를 자국 여건에 적용할 방안을 논의한다.

프로그램은 한국 공공고용서비스 발전 과정과 중앙·지역 간 전달체계, 노동시장정보시스템, 디지털 고용서비스 플랫폼 ‘고용24’ 운영 사례를 중심으로 구성됐다. 인공지능 기반 고용서비스, 고용행정통계 활용, 직업교육훈련과 고용서비스 연계, 청년 진로개발과 학교에서 노동시장으로의 이행 지원 정책도 다룬다.

참가자들은 한국외국어대학교 진로취업지원센터를 찾아 대학생 진로설계와 취업 준비 지원 사례를 살펴본다. 서울북부고용복지플러스센터에서는 구직상담과 취업알선, 직업훈련 연계 등 지역 기반 고용서비스 전달 과정을 확인한다.

3개국 대표단은 노동시장정보시스템 운영 현황과 활용 가능한 고용통계, 정보 격차와 개선 수요도 공유한다. 이를 토대로 공통과제와 국가별 차이를 비교하고 한국의 디지털 고용서비스와 청년고용지원 경험을 자국 정책에 적용할 방안을 논의한다.

연수 마지막 날인 6일에는 정책 강의와 현장 방문, 국가별 토론 결과를 종합해 각국의 우선 정책과제와 추진 방향을 담은 실행계획을 수립한다.

재단은 내년 남아시아 각국에서 열리는 이해관계자 워크숍에도 참여할 예정이다. 정부, 고용서비스기관, 교육훈련기관 등이 연수에서 도출한 정책과제의 필요성과 실행 가능성을 검토하고 국가별 정책 로드맵을 구체화한다.

박종필 재단 사무총장은 “공공고용서비스의 성과는 좋은 제도를 갖추는 데 그치지 않고 청년과 구직자가 현장에서 필요한 지원을 실제로 받을 수 있도록 하는 데 있다”며 “이번 연수가 남아시아 각국의 고용서비스 개선 방향을 구체화하는 계기가 되기를 기대한다”고 말했다.