고려아연, 내년 150명 신규 채용…"5년 연속 세 자릿수"

미래 신사업 투자 확대에 따라 적극적인 인재 확보 필요성 증대

하반기 캠퍼스 리크루팅 진행 후 내달 신입사원 공채 시작 예정

고려아연 인사팀 관계자가 대학교 기업설명회 현장에서 발표하고 있다. ⓒ고려아연

고려아연은 최근 5년간 세 자릿수 채용을 이어가고 있는 가운데 내년에도 신입공채 120여 명을 포함해 150여 명을 신규 채용한다고 25일 밝혔다.

이를 통해 ‘청년 고용확대’와 함께 ‘지역사회 고용 창출’의 마중물 역할을 다해 나갈 계획이다.

고려아연에는 경력직을 포함해 179명이 입사했으며, 채용 예정 인력까지 포함하면 올해 신규채용 인력은 200명에 달할 전망이다.

아울러 고려아연은 최근 올해 하반기 신입사원 공개채용을 위해 3주에 걸쳐 ‘캠퍼스 리크루팅’을 실시했다. 캠퍼스 리크루팅은 고려아연 임직원들이 대학교 캠퍼스를 직접 방문해 리크루터로서 대학생·취업준비생을 위한 채용박람회와 기업설명회를 진행하는 프로그램이다. 회사는 13개교에서 채용박람회를, 4개교에서 기업설명회를 진행했다.

고려아연은 적극적인 인재 확보를 위해 2026년도 신입사원을 선발하는 ‘2025 하반기 대졸신입 공개채용’을 실시할 예정이다. 내달 중 채용공고를 시작으로, 서류전형-인적성검사-1·2차면접 등의 절차를 거쳐 내년 1월 회사의 정식 일원으로 맞이할 계획이다.

계열사 및 해외법인을 제외한 고려아연 국내(본사·온산 포함) 인원(2060명)을 기준으로 최근 5년간 신규 고용된 인력은 654명이며, 이는 전체의 31.7%에 달한다.

청년 일자리와 지역사회 고용창출에 기여해 온 국가기간산업 고려아연은 전략광물 부문과 트로이카드라이브로 대변되는 미래 신사업 분야로 연구개발 및 투자를 확대하고 있다.

고려아연 관계자는 “전략광물 생산기지 및 글로벌 공급망 핵심파트너의 역할이 증대되면서 선제적 투자와 함께 인재확보의 필요성이 더욱 커졌다”며 “미래 성장동력 견인을 위해 인재경영 원칙에 입각해 인재확보와 기술인력 육성에 최선의 노력을 다해 나갈 계획”이라고 말했다.