자기소개서 가장 중요한 부분? "생활신조·가치관"

대졸 신입사원 채용 기업 94개사 대상 설문조사 결과

기업에서 자기소개서를 평가할 때 가장 중요하게 여기는 부분은 '생활신조 및 가치관'인 것으로 나타났다. ⓒ사람인

기업에서 자기소개서를 평가할 때 가장 중요하게 여기는 부분은 '생활신조 및 가치관'인 것으로 나타났다.

온라인 취업포털 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)이 올 하반기 대졸 신입사원 채용을 확정한 기업 94개사를 대상으로 '자기소개서에서 가장 중요하게 평가하는 부분'에 대해서 조사한 결과 '생활신조, 가치관'(19.2%)이 1위를 차지했다.

이어 '지원동기'(14.9%), '성격 및 장단점'(12.8%), '팀워크 발휘 경험'(9.6%), '목표 달성 및 성과 경험'(8.5%), '입사 후 포부'(6.4%) 등이 그 뒤를 이었다.

한편 해당 조사에서 '하반기 대졸 신입사원 채용 시기'에 대해 설문한 결과, '8월'(31.9%)이 가장 높았다. 이어 '7월'(25.5%), '9월'(21.3%) '10월(10.6%)', '11월'(6.4%), '12월'(4.3%) 순으로 나타났다.