동아오츠카, 2018 신입사원 '영업 전문가 육성 교육' 실시

2018 신입사원 40명 선발…8박9일간 사전입문교육 성료

동아오츠카는 올해 상반기 대졸 신입사원 40명을 선발해 영업 전문가 육성을 위한 사전입문 교육을 마쳤다. ⓒ동아오츠카

동아오츠카는 올해 상반기 대졸 신입사원 40명을 선발해 영업 전문가 육성을 위한 사전입문 교육을 마쳤다고 14일 밝혔다.

동아오츠카는 전 임직원 중 영업본부 직원의 비율이 약 50%를 차지할 만큼 강한 영업력에 기반을 둔 회사로, 매년 전문인재 조기 육성을 위해 신입 영업사원을 선발하고 있다.

지난 5월 최종 합격된 신입사원은 총 40명으로, 이들은 지난 4일부터 12일까지 8박 9일간의 사전입문교육을 마쳤다.

동아오츠카는 이번 입문교육을 통해 ▲각 본부별 임원진들의 강연을 통해 직무의 이해를 높이고, ▲실무진들의 제품 및 업무프로세스 교육 ▲생산라인 견학 등을 통해 현업에서의 적응을 빠르게 기본지식을 교육했다.

이번 신입사원들은 동아오츠카의 '영업 전문가 육성 교육' 과정에 따라 향후 3개월 간 물류와 전산, 가격 등 영업 전반적인 실무연수를 받게 될 예정이다.

장동운 동아오츠카 인사채용 담당은 "동아오츠카는 사전입문교육부터 실무연수까지 체계적인 인재양성 시스템을 구축하고 있다"며 "특히 전사적으로 영업부문의 중요성이 강조되고 있는 만큼 기본이 튼튼한 영업 전문가로 성장할 수 있도록 적극적인 지원을 아끼지 않을 것”이라고 전했다.